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Wafa OUIGUINI

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Office
Word
Excel
Anael TT
pixid
Talent profiler

Entreprises

  • HELPLINE - Assistante ressources humaines

    Nanterre 2013 - 2015 Gestion des intérimaires (environ 100/120 intérimaires par mois) : interface entre les agences intérims et les opérationnels ; tri des CV ; gestion des contrats ; gestion de la facturation ; suivi des missions des intérimaires.
    Pilotage de sessions de recrutements
    Suivi des relations avec différents prestataires : points trimestrielles, suivi des KPI, mise en place de plans d’actions.
    Back up de la responsable Sous Traitance sur la gestion des SSII et Free-Lance partenaires
  • Marionnaud - Asssistante Formation

    Paris 2012 - 2013 Chargée du suivi des sessions de formation, des plans de formation, du planning des formations, des relations formations marque (Dior, Chanel, Yves Saint Laurent, Lancôme…) ; participation au plan de formation 2013 ainsi que du budget ; accueil physique et téléphonique des stagiaires; reportings.
  • Prêt à manger - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Accueil des candidats, tri des candidatures, entretiens physiques, gestion des candidats, gestion des demandes des différents restaurants.
  • Prêt à manger - Equipiere polyvalente

    2011 - 2012
  • Call Intérim - Assistante d'agence

    2010 - 2011 2010-2011 (13.5 mois) - Assistante d'agence
    Recrutement; Validation de compétences et délégation du personnel; Accueil physique et téléphonique des candidats; Etablissement de contrats, gestion des renouvellements; Suivi administratif des intérimaires et des clients : gestion des relevés d'heures, visites médicales, arrêts maladie, absences, établissement de la paie, mise sous pli,... réclamations clients, établissement des factures.
  • Crédit Suisse - Assistante RH

    Paris 2008 - 2009 Gestion de projets RH (gestion des seniors, prime à l’embauche de jeunes stagiaires, période d’essai...réalisation de plusieurs travaux en anglais). Recrutement stagiaires / intérimaires (diffusion annonces, traitement des candidatures, entretiens, débriefings, suivi des conventions/contrats); Administration du personnel : Visites médicales, DUE, gestion des entrées-sorties. Support Évènements RH : Campus Events/Recruitment, Forum grandes écoles.

Formations

Réseau

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