Waly Thomas FAYE

En résumé

Entreprises

• Groupe Aoste SNC- Campofrio - CHargé de Mission RH : Évaluation

  2012 - maintenant - Tenir le fichier suivi de campagne de l'évaluation du personnel à jour et l'alimenter
  - Faire la synthèse des entretiens sur la base du fichier "suivi de campagne"
  - Être force de conseil auprès du manager développement RH
  - Collaborer avec plusieurs managers sur l'amélioration du process
  - Présenter à la DRH les faits saillants, les axes d'améliorations et les recommandations qui ressortent de l'étude qualitative faite
  - Concevoir un support de communication interne à présenter aux candidats lors des recrutements
  - Suivre la relation avec les écoles partenaires
  

• Ville de Lyon - Chargé de mission recrutement et conseil RH

  2011 - 2011 - Participer aux entretiens de recrutement
  - Revoir le processus de recrutement pour une meilleure réponse aux attentes de L'AFNOR par rapport au programme de lutte contre les discriminations
  - Élaborer un guide de recrutement sur la base des recommandations AFNOR
  - Communiquer et faire un benchmark sur le e-recrutement
  - Suivre le projet égalité Femme/ Homme et la lutte contre les discriminations
  - Faire une étude sur le CV anonyme
  - Participer au salon de l'emploi pour les personnes en situation de handicap organisé par la ville de Lyon
  - Présenter au comex les différentes conclusions (points forts, points faibles et axes d'amélioration sur les projets).

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere

  Bron 2011 - 2012 Master Sociologie et Développement des Organisations.

• Université Lyon 2 Lumiere UFR

  Lyon 2010 - 2011 Droit et Gestion des Ressources Humaines

• Ecole Supérieure Polytechnique (Dakar)

  Dakar 2007 - 2010 Licence Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines
  
  GRH

Réseau

• Alain DOUZET

• Christian RODRIGUEZ

• Elsy GEAY

• Evelyne PLASSE

• Gilles BOURMAULT

• Jp ROYOL

• Nathalie GUIGUES

• Tiphaine PAROT

• Wioleta WEGOROWSKA