Willem Royaards
Directeur & Coach associé, 3R consultants
Les entreprises et les individus évoluent désormais dans un monde d’échanges, de communication, de relations. Ils s’inscrivent également dans la société de l’information et de la connaissance, toutes les deux fondées sur l’organisation en réseaux des compétences et des savoirs.
Viser la performance et l’excellence nécessite donc aujourd’hui de relever le défi de la gestion de soi et de l’optimisation de son rapport aux autres : ce sont les buts de l’intelligence relationnelle.
L’intelligence relationnelle selon 3R Consultants vous permet d’atteindre les objectifs suivants :
- Aider l’ensemble de vos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.
- Faciliter l’émergence d’une vision pour agir, construire et piloter des projets.
- Solliciter utilement l’intuition des membres de vos équipes.
- Libérer la créativité du management.
- Impulser une dynamique d’action.
- Accroître la motivation et augmenter l’efficacité des équipes
- Aiguiser vos capacités d’adaptation au changement, de décision et de maîtrise de soi.
- Développer votre résilience.
- Améliorer vos échanges interpersonnels
- Gérer les conflits et les crises
- Comprendre votre environnement global
862 contactsCompétences:
LA STRATEGIE RH & son rôle dans l?organisation:
Recrutement et entretiens d évaluation ; Etablissement des contrats de travail et suivi
Mise en place des procédures et définitions de poste et établissement des organigrammes
Gestion des effectifs ; mobilité interne, politiques de rémunérations et intéressements
Mise en place d un plan de formation du personnel et mise en oeuvre des actions retenues
Accompagnement et suivi du personnel pour la gestion des postes et des carrières
Audit de l'organisation, du fonctionnement et des facteurs d ambiance
Mise en place des procédures pour les Bilans de carrières et compétences
MANAGEMENT:
Réorganisation administrative et mise en place des procédures
Encadrement et animation d'équipes opérationnelles
Gestion financière et budgétaire, suivi et contrôle
CONSULTANT / FORMATEUR en langue française,anglaise ou hollandaise:
Formation en management (management par objectifs, management couleur, management minute, manager les différents types de personnalités, management d'équipe.)
Cohésion d'équipes : Favoriser des relations professionnelles efficaces
Votre équipe, un cheval et des couleurs
Les chapeaux pensants de Bono
Le consultant Interne
Entraînement à la négociation « raisonnée et créative »
Mener un entretien d?évaluation, le recrutement,
Mise en place des procédures d'organisation, définition de poste, redéfinition des organigrammes. Le plan de formation.
Gestion du temps : Outils et méthodes, approche et réflexion personnelle
Approche pragmatique de la gestion de stress : Diagnostic, connaissances et réponses pratiques
Autres formations sur demande.
Coach dipômé: Success Insights et AEC RH
VCM Amsterdam : Communication d'entreprise et PNL
Négocia : Coaching, Encadrement force de vente, plan d'action commercial
CGA : Gestion de temps, le tutorat
Langues :Trilingue : français, anglais, néerlandais. Bonne connaissance descultures des pays européens.
Activités :Responsable dans un Cercle d'Emploi (Association)
Hockey, squash, peinture à l'huile,reiki
20 ans de management opérationnelle et de conseil en management et ressources humaines m'ont permis de développer des expertises multiples, applicables dans différents secteurs d'activités, auprès de PME PMI ou de grands comptes.