WILLIAM MONLOUIS-FELICITE
Fondateur www.responsabilite-socetale.fr,expert ISO26000 développement durable
Expert dans les domaines du développement durable, de la responsabilité sociétale des organisations. J'assure la direction de publication du site www.responsabilite-societale.fr dédié à ces questions. Mes domaines d'action se sont orientés en particulier sur les questions de l'innovation, de l'éthique et du déploiement du développement durable notamment au regard de la norme ISO 26000. Cette expérience s’est enrichie d’un parcours de plus de 10 ans dans la gestion et le management de centres de profit dans plusieurs secteurs. Associé à mes formations dans les domaines juridiques, économiques, des relations humaines et du développement durable, ce cursus a contribué à renforcer ma polyvalence, mes capacités d’analyse et d’écoute et celles d’adaptation à des systèmes variés et complexes.
125 contactsConsultant RSE Fondateur du site « www.responsabilite-societale.fr », Stratégie Développement Durable
• Membre actif et corédacteur, commission nationale de normalisation AFNOR ISO 26000 (RSE)
• Maitre de conférence des Grandes Ecoles cours: Management – Ethique - RSE - Innovation et développement durable
• Evaluateur/Assesseur du modèle de performance globale EFQM® 2010
• Auditeur/Evaluateur: Audit organisationnel, climat social, politique RSE
• Coach et enseignant en Ecole de coaching
• Interventions récentes: Groupe Planet-finance, MEDEF IDF,Réseau Entrepreneurs d’Avenir, Cabinet Rosewood Partners, LPEE Maroc.
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2009 - 2009Auditeur interne – FRUIDOR SAS (Négoce, commerce de gros fruits et légumes)
(250 M€ CA, 350 salariés, 10 entités)
• Audit organisationnel et diagnostic des achats (40 M€)
• Optimisation de l’organisation, consolidation des coûts à l’échelle nationale Gains>500K€
2005 - 2009Directeur filiale
Collecte, tri sélectif (Privé, public), traitement des déchets, location de matériel
(CA 8 M€, 65 salariés, 8 centres de profit, Groupe Seen Environnement)
• Restructuration RH et accompagnement dans la clarification et l’acceptation des postes de travail
• Management opérationnel et développement commercial (+35% CA)
• Présidence CHSCT et CE – Conduite des NAO – Dialogue social (Syndicat et représentation salariée)
• Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels
2001 - 2005Directeur général – Tourisme et transport maritime de personne
SOMATOUR, Société maritime et touristique (CA 2 M€, 22 salaries)
• Restructuration RH, optimisation de la flotte et des lignes (+50000 passagers/mois)
• Mise en place des 35h – Conduite des NAO – Dialogue social (Syndicat et représentation salariée)
• Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels
• Prix régional de l’innovation – Trophée du tourisme 2001
1998 - 2001Ingénieur agro-économiste
SICABAM, coopérative agricole
A l'initiative d'un programme et d'une approche méthodologique de redressement technico-économique d'exploitation en difficultés étendu au secteur.
1997 - 1998• Gestion administrative et de la paie du personnel (50 salariés)
• Partenariats commerciaux et coordination des points de vente (Hôtellerie)