PARIS, NEUILLY SUR SEINE
Titulaire d'une double compétence en droit social et en ressources humaines.
Je peux me prévaloir de notions d'économie me permettant de lier la politique RH de l'entreprise avec les enjeux économiques.
Mon domaine d'intervention couvre l'ensemble des disciplines suivantes:
- Recrutement:
Suivi du processus de recrutement.
- Gestion administrative du personnel:
Gestion des arrêts de travail, des congés et des adhésions au régime de protection complémentaire collectif.
- Droit social:
Relations individuelles de travail:
Temps de travail, procédures disciplinaires, harcèlement au travail, rédaction de documents (contrats de travail, documents liés à la santé et à la sécurité des travailleurs), gestion du contentieux AT/ MP, veille juridique, audits sociaux.
Relations collectives de travail:
Organisation du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (égalité hommes-femmes, forfaits jours…).
- Formation:
Identification des besoins et suivi, mise en oeuvre du plan de formation.
- Risques professionnels :
Application et contrôle des obligations légales relatives aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité; élaboration des plans de prévention des risques professionnels et des documents uniques des risques professionnels.
- Économie :
Maîtrise des concepts économiques au niveau micro et macro-économique ; politique de l’emploi face à la conjoncture économique; comptabilité et gestion d'entreprise.
Mes compétences :
Excel
Outlook
Word
Powerpoint
