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One#RH
- Co-gérant - Expert RH / SIRH
Strasbourg
2017 - maintenant
Extrait de nos offres de services et de nos références :
#1 - One#Audit
Nous vous accompagnons pour auditer vos pratiques et vous garantir une (re)mise en conformité réglementaire et légale sur l’ensemble des thématiques RH (de la paie à la GPEC).
#2 - One#RH temps partagé
Vous ne disposez pas d’équipe RH en interne et/ou vous n’avez pas les moyens financiers pour embaucher quelqu’un, le temps partagé est fait pour vous !
Nous intervenons selon le volume et selon les modalités adaptées à vos modes de fonctionnement (présentiel, distance, hot-line, …) sur l'ensemble de vos problématiques RH.
#3 - One#SIRH
Nous vous accompagnons pour vous donner de la visibilité dans l'univers des SIRH, en construisant avec vous la vision cible de votre SIRH et en étant à vos côtés à chaque étape, du choix à la mise en place.
#4 - One#Recrut
Parce que le recrutement n’a jamais été aussi exigeant et stratégique, nous proposons une offre complète pour accompagner le recrutement de vos futurs talents.
#5 - One#Form (organisme référencé)
Du métier de consultant, aux thématiques RH, en passant par la gestion de projet, notre catalogue s’enrichit au fur et à mesure des sollicitations et des innovations. Découvrez notre catalogue !
#Références :
Médiamétrie, Groupe Altimate, Revenue Management Solutions (RMS), Moneden.fr, Uniper France Power (Groupe E.on), Kedge Business School, Sofrecom, Shisheido Group, Albioma, Enercoop Groupe Arep, Groupe BDO, Université Paris X, Groupe Des Systèmes & Des Hommes, ESGI ...
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FWC
- Gérant - Expert RH / SIRH
2015 - maintenant
Réalisations de missions de :
• Audit RH et SIRH et définition de Schéma Directeur RH et SIRH
• Formalisation de cahiers des charges et conduite d’appels d’offres SIRH
• Pilotage de projet de transformation RH : mise en place de Centre de Service Partagé, refonte de l’organisation, optimisation de processus, …
• Pilotage de projet de mise en place de SIRH : gestion du budget, du planning, des équipes, pilotage des différentes phases du projet (analyse, tests, conduite du changement, …), …
• Expertise sur l'ensemble des domaines RH :
o Formalisation de Livre Blanc de Paie et préconisation sur la mise en conformité / optimisation des règles de gestion
o Préconisation sur la mise en place d’accord temps de travail (orientations, modalités d’application, en lien avec les capacités fonctionnelles des outils SIRH)
o Construction et animation de formations sur-mesure
Principales références sur la thématique Gestion de projet RH et SIRH : Uniper France Power (Groupe E.on), Kedge Business School, Sofrecom, Shisheido Group, Albioma, Médiamétrie, Groupe Arep, Groupe BDO, ....
Principales références sur la thématique formation : Université Paris X, Groupe Des Systèmes & Des Hommes, ESGI ...
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Groupe Finaxim
- Directeur Associé
Paris
2015 - 2017
En charge de l'animation et du développement de l'activité autour de la gestion de projet RH et SIRH au sein du Groupe Finaxim.
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Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Enseignant Vacataire - SIRH et gestion de projet RH
Nanterre
2015 - maintenant
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RH & Staff
- Manager RH / SIRH
2014 - 2015
Création de l’entité RH&Staff (Services d’externalisation RH et SIRH), filiale de ConvictionsRH – Manager - En charge de la construction et du développement de l’activité :
• Construction et Pilotage du business plan
• Construction des offres (Renfort d’équipe, Externalisation IJSS, Gestion des AT/MP, Gestion de la Pénibilité, Administration fonctionnelle SIRH, Management de Transition, …)
• Gestion du recrutement
• Suivi des prospects et suivi des missions
• Rédaction du contenu de la plaquette de présentation de la société et du site web
• Réalisation de missions de Management de Transition
Principaux Clients : SNCF Réseau, Groupe Anov, GALEC (Groupement d'achat des Centres E-Leclerc), PartnerRe, Mutuelle Intériale, Alcoa, Clarins, Dalkia, Fraikin, ...
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CONVICTIONS RH
- Manager RH/SIRH
2009 - 2015
En charge de l’animation des expertises Paie, Gestion Administrative et Gestion des Temps et des Activités (animation de networking, rédaction d’articles, développement des offres, ….)
Principaux clients : Plastic Omnium, Alcoa, Groupe Anov, Centre de Réadaptation de Mulhouse, PSG, Publications Condé Nast, Régie des Transports de Marseille, Thom Europe, GALEC (Groupement d'Achat des Centres E-Leclerc), Groupe Arep, Médiamétrie, Erilia, UCPA, Crédit Agricole SA, CCI Région Alsace, CCI France, Groupe Malakoff-Médéric, Carrefour; Comité Régional de Tourisme d'Ile-de-France, Agefiph, Viapost, Spie Oil and Gas Services, CACG, Plaine Commune Habitat, Pacifica, APRR, Agrica, BBraun, Biocoop, Laboratoires Galderma, Ingenico, Maisons & Cités, Primagaz, Saint-Louis Sucre, TUI, ....
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EPSON FRANCE SA
- Chargé de Formation / Chef de projet SIRH
levallois perret
2008 - 2009
• Mise en place du Kiosque RH d’ADP-GSI intégrant la gestion de la formation, la gestion des EAE et la GPEC avec la définition et la mise en place d’un référentiel de compétences.
• Organisation de formations après recueil et analyse des besoins. Suivi des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA, suivi et analyse des retours de formation.
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ISC Environnement
- Président
2006 - 2007
- Actions de sensibilisation sur le Développement Durable
- Gestion d’un budget de 35 000 €
- Gestion de projet : budget, relations partenaires, logistique, ….
- Management de 30 personnes : recrutement, intégration, formation et gestion RH
