Xavier BELLON

Gérer et coordonner les Ressources Humaines rattachées aux structures corporate du Groupe et notamment des Directions :
- Informatique
- Recherche et Développement
- Équipements et Ingénierie
- Gestion et transport matières premières
- Organisation, méthodes et gestion des flux (Supply Chain)
- Qualité

Au sein du site industriel basé à Charchigné (53 - Mayenne)spécialisé dans la fabrication d'emmental à marque Président, rattaché hiérarchiquement au Directeur du Site et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines de la Division, je suis responsable de la Gestion des Ressources Humaines de cette usine.

Membre du comité de Direction du centre et du comité RH, en liaison avec le DRH, création et mise en place de la fonction et de la politique RH du centre :
- Animer les relations sociales et être l’interlocuteur des organismes externes
- Assurer le recrutement et la mobilité interne des collaborateurs du centre
- Définir et mettre en œuvre la politique et le plan de formation
- Etre le garant de la gestion administrative du personnel, la fiabilité des rémunérations et le respect de la législation sociale.
- Animer la politique de gestion de la promotion interne
- Accompagner la montée en compétences des managers

Groupe BEL – site de production d’Evron - 1000 salariés
Adjoint Ressources Humaines
Assistance et expertise dans la gestion administrative, juridique et prévisionnelle des ressources humaines pour :
- garantir la gestion du personnel (fiabilité de la paie, contrats de travail, veille juridique, reporting social, élaboration et suivi du budget, procédures disciplinaires) et la mise à disposition de personnel (optimisation et gestion du processus d’intérimaires)
- appliquer la politique RH en matière de : recrutement, rémunération, formation, relations sociales, management de la qualité.
- assurer les relations avec les opérationnels et les partenaires sociaux (préparation et participation aux réunions)