Xavier Borloz

Les solutions interactives de demain dessinent les relations humaines de la nouvelle entreprise 2.0 en gestation: efficacité, convivialité et innovation.

Conseil - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Implémentation - Conduite de projets NTIC & SIRH - Offre personnalisée d'ingénierie RH: SSIIRH TM - Choix et pilotage de prestataires - Ergonomie de sites d'e-recrutement - Assises de la relation client avec l'AFRC -
Offre de formation IT aux entreprises et collectivités territoriales

http://Antipode.unblog.fr

Internet 3D corporate sur Second Life: le télétravail au service de l'entreprise, solution présentée au Parlement en partenariat avec le Ministère de l'Economie Numérique
http://slurl.com/secondlife/Salon%20Virtuel/185...

Grand Groupe International de conseil en ressources humaines, parmi les 10 premiers mondiaux
Recrutement de Cadres et Dirigeants pour de grands Groupes internationaux et PME, tous secteurs d'activité:
automobile, BTP, culture, presse, édition, informatique, immobilier, banques, assurances, distribution, audiovisuel, hôtellerie, environnement, économie sociale, collectivités...

Création et Développement du Pôle Projets et E-recrutement

* Définition et mise en oeuvre d'une stratégie interactive au service du cabinet et de ses clients

* Conception et pilotage de campagnes de recrutement interactives et communication RH Online: media planning, sourcing, talent management

* Management du réseau de partenaires (+ 2500 sites, éditeurs, institutions): benchmark, audit, négociations, achats des prestations

* Conception, réalisation et pilotage de sites web corporate RH:
cahier des charges, conduite de projets, coordination des prestataires

* Choix, implémentation, migration, paramétrage et administration de progiciels SIRH de gestion du recrutement et des ressources humaines

* Organisation des formations utilisateurs et forums de recrutement

* Partenariats avec les grandes écoles, universités, lycées; conduite du projet diversité et associations handicap

* Recrutement et encadrement d'équipe

* Lancement du site web du cabinet, pionnier sur Internet
- Sélection des sites dédiés à l'emploi
- Sélection des candidatures pour des secteurs variés
Résultats: un nombre croissant de recrutements réussis par Internet

* Organisation du progiciel de base de données RH, implémentation de nouveaux modules
- Conduite réussie du projet Migration An 2000
- Relation écoles, optimisation des sources documentaires
- Préparation et rédaction de fiches métiers pour l'APEC: Internet et Multimédia et Industrie papetière

Réalisations de synthèse d'enquêtes en communication interne et de revues de presse pour de grands groupes, informatisation des process