Xavier DUROCHAT

Xavier DUROCHAT

Head of Learning , Change & Transformation
 

En poste chez BNP Paribas - International Retail Banking

Précédents : Hewlett Packard & EDS (Electronic Data System) - Interim Management - Issy Les Moulineaux (CDD), Groupe ALTRAN, Groupe ALTRAN - Institut Scientifique Altran, Groupe ALTRAN - Institut for Management Altran, Groupe ALTRAN - IDEFI, OUTLINE - The Business Advantage, WESTLAND – The Business Développer, Société Française de Messagerie Internationale (Chronopost), 46ème RI : Berlin / République Fédérale d'Allemagne

 

Précédents : International University Of America, Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Lyon

 

    En résumé

    Cadre expérimenté, avec une solide expérience dans le conseil, l’accompagnement et le Learning & développement, je me suis toujours efforcé de développer le Capital humain, acteur clé de la performance d’entreprise, et de favoriser l’engagement des collaborateurs pour faire émerger des synergies et des valeurs ajoutées qui profiteront à tous. Passionné par les nouvelles technologies, la révolution digitale et la place de l'humain dans cette transformation, je suis convaincu que le développement des compétences et l'accompagnement au changement sont la clé de succès des organisations. Je défends une vision réaliste et humaine de la technologie au service de l'entreprise. Mes appétences : • Stratégie de développement des compétences, l’Entreprise Apprenante et l' Apprentissage Organisationnel • Innovation Pédagogique (Digital Learning, content marketing, social Learning, Video Learning, Serious Games, IA adapté au Learning (Chatbots, IoT, NLP, Machine Learning, Analyse sémantique, reconnaissance facial/vocal, réalité virtuelle et réalité augmentée… )) et le Knowledge Sharing • Mise en œuvre d'université d'entreprise et de Share Services Center • Transformation digitale (Déploiement d'un RSE, d’une de politique Digital Working : Bytes, Bricks & Behaviours, d’une politique de Digital RH,…), Mon profil : Une Direction du Learning & Development, du Développement des RH, d’une Corporate University, de l’Human Capital Development, … Passionné par les solutions innovantes et expert en résolution de problèmes j'élabore et déploie des stratégies d'apprentissage dans de grandes organisations en accompagnant le développement et les changements qui y sont associés.
 Je mets toute ma vison, mon esprit d'organisation, mon agilité, ma créativité, mon Leadership et ma persévérance pour répondre aux enjeux de transformation humaine, organisationnelle ou business.
 Je suis toujours à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités passionnantes à portée internationale.

Parcours

 

Head of Learning & Development, Change Management et Digital Transformation

Chez BNP Paribas - International Retail Banking

De 2010 à aujourd'hui
CONTEXTE : International Retail Banking (IRB) regroupe toutes les banques de détail du Groupe BNP Paribas hors Zones Euro et regroupe 5 zones géographiques : les Etats Unis, l'Asie, le Grand Maghreb et la Turquie, l’Afrique Subsaharienne et l'Europe Orientale. La mission d'IRB est de ...
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Coach du Directeur de Projet de Fusion France

Chez Hewlett Packard & EDS (Electronic Data System) - Interim Management - Issy Les Moulineaux (CDD)

2009
DESCRIPTION DU CADRE DE LA MISSION : L’acquisition d’EDS permet à Hewlett Packard donne naissance à un leader mondial des technologies de l'information, derrière IBM. Cela sert l’objectif annoncé par HP de renforcer son activité dans le domaine des services informatiques. MES MISSIONS : - ...
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Directeur des Ressources Humaines Holding Corporate et France

Chez Groupe ALTRAN

De janvier 2006 à mars 2008
J’avais la responsabilité des équipes au service de l’ensemble des Société du Groupe (170 Sociétés / 18000 personnes / 20 pays).
 

Operational and Marketing Chief Officer

Chez Groupe ALTRAN - Institut Scientifique Altran

De 2003 à décembre 2005
L’ISA est l’Université de Formation technique, méthodologique et relationnelle du Groupe, une véritable structure de «knowledge» au service de ses Consultants, de ses Experts et des Clients externes. RESULTATS : - Chiffre d’affaires : 1 250 000 € - Marge nette: 277 000 € - Taille du réseau de ...
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Coach - Training Manager

Chez Groupe ALTRAN - Institut for Management Altran

De 2001 à 2003
Créé en 1997, L’IMA est dédié à l’intégration et au développement de l’ensemble des cadres du Groupe. L’IMA dépend de la Direction Générale, c’est un véritable outil au service de la stratégie, en veille permanente sur les « best practice». RESULTATS : - Chiffre d’affaires Annuel IMA : 15 ...
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Manager Consultant

Chez Groupe ALTRAN - IDEFI

De 1996 à 2001
IDEFI est la société de conseil et de formation du Groupe Altran, spécialisée dans le management et la performance commerciale. C’est un intervenant privilégié dans le cycle d’intégration des managers de l’IMA. J’ai été appelé pour créer et développer le pôle « Conseil et Accompagnement ...
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Co-Fondateur et Directeur Associé

Chez OUTLINE - The Business Advantage

De 1993 à 1996
OUTLINE est un Cabinet de Conseil en Management, Organisation, Recrutement et Chasse de Tête, Conseil en Systèmes d’information et Business Intelligence (7 Consultants salariés) RESULTATS : - Outline a été choisi par France Télécom (ONS Pro et Direction Réseau d’Agence) comme étant un des 4 ...
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Consultant Senior

Chez WESTLAND – The Business Développer

De 1991 à 1993
WESTLAND est un Cabinet de Conseil spécialisé dans le Management Commercial Opérationnel. RESULTATS / - Chiffres d’Affaire produit : 2 Millions de F. - Portefeuille Clients: 4,2 Millions de F. - Environs 80 sessions de formations (100 jours) - Plus de 3.000 heures de conseil opérationnel « ...
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Chef des Ventes et Key Account Manager

Chez Société Française de Messagerie Internationale (Chronopost)

De 1989 à 1991
La S.F.M.I. Chronopost, nouvelle filiale privée de la POSTE, a été crée pour fidéliser ses clients sur un marché devenu fortement concurrentiel avec l’arrivée de nouveaux acteurs (JET Service, TNT, DHL, UPS, FEDEX,…). Cette filiale est spécialisée dans le Transport Express (12 et 24 heures Chrono). ...
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Officier Chargé des Relations Publiques

Chez 46ème RI : Berlin / République Fédérale d'Allemagne

De 1985 à 1986
RELATION PUBLIQUES : - Responsable des RP interarmées (Anglaise, Américaine & Police Allemande) - Responsable des RP avec les autorités Allemandes locales (commune de Weeding) - Responsable des RP avec le Gouvernement Militaire Français de Berlin - Responsable de l'acceuil et de ...
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Compétences

 
  • Animation des Hommes
  • Coaching
  • Communication
  • Conduite du Changement
  • Conseil en Management
  • Conseil en Organisation
  • Développement Commercial
  • Formateur
  • Voir toutes les compétences (19)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Micro Informatique
  • Montagne
  • Rugby
  • Ski
  • plongée