JOB INSIDE Xavier Perleaux

JOB INSIDE Xavier Perleaux

JOB INSIDE, Dirigeant - Fondateur

Développe son activité
 

En poste chez JOB INSIDE

Précédents : DHL, CAP Gemini, Industries et Services, Cabinet de conseil en recrutement - Hautes technologies (NTIC), Industries Défense, SNPE, Thomson-CSF (Thalès)

 

Précédents : CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

 

    En résumé

    La recherche d'emploi est un véritable métier, auquel nous ne sommes ni formés, ni préparés. Réussir sa recherche d'emploi exige la maîtrise de techniques précises. JOB INSIDE apporte des réponses sous forme d'outils, d'ateliers pratiques, de préparations et d'entraînements : - Construire son projet professionnel, Valoriser ses compétences et motivations - Maîtriser et réussir ses communications écrites (CVs, Lettres, Ateliers relecture) - Préparer ses entretiens (Se présenter, Parler de soi, Ateliers Vidéos) - Lire le marché et décrypter les offres (Savoir lire et savoir répondre aux annonces) - Etre acteur de son réseau (Utiliser et gérer ses réseaux) - Maîtriser son image (Mes profils sur les réseaux sociaux, Image personnelle) Notre offre s'adresse : - aux entreprises (licenciements économiques en cours ou en projet, ruptures conventionnelles) pour accompagner les collaborateurs concernés et accélérer leur retour à l'emploi; - aux écoles et aux universités pour faciliter l'accès des étudiants au marché du travail. Pour en savoir plus....rendez-nous visite : www.jobinside.fr

Parcours

 

Dirigeant - Fondateur

Chez JOB INSIDE

De 2012 à aujourd'hui
La recherche d'emploi est un véritable métier, auquel nous ne sommes ni formés, ni préparés. Réussir sa recherche d'emploi exige la maîtrise de techniques précises. JOB INSIDE apporte des réponses sous forme d'outils, d'ateliers pratiques, de préparations et d'entraînements : - Construire son ...
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Chef de projet Fusion-Acquisition / Direction des Ressources Humaines

Chez DHL

De 2005 à 2011
Piloter la refonte des statuts collectifs (accords d'entreprise) des unités de production françaises dans le cadre d'une fusion-acquisition impliquant la Deutsch Post et des acteurs majeurs du transport mondial et européen (DHL, Ducros, Danzas, etc.) Déployer les accords auprès des managers ...
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Conseil aux entreprises

Chez CAP Gemini

De 2000 à 2005
Conseil auprès des DRH de grandes entreprises: - organisation des services RH, révision des process; - déploiement de nouveaux outils (entretiens annuels, people review, rémunérations, self services HR, etc.); - formation et conduite du changement.
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Industries et Services

De 1997 à 2000
Etre le garant sur les sites opérationnels de la mise en oeuvre des politiques RH définies avec la DRH (siège) d'entreprises industrielles (FCI Microelectronics, 99/00) ou de services (CRI, 97/99). Assurer les conditions du dialogue social avec les organisations syndicales et les élus.
 

Consultant recrutement par Approche Directe

Chez Cabinet de conseil en recrutement - Hautes technologies (NTIC)

De 1994 à 1997
Définir avec les clients de ce cabinet reconnu dans le secteur NTIC, Alpha CDI, les profils, les cibles potentielles. Conduire l'intégralité des missions, de la phase de qualification à l'intégration du candidat recruté.
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Industries Défense, SNPE, Thomson-CSF (Thalès)

De 1984 à 1994
Développer et déployer des outils novateurs dédiés à la GRH au sein de deux grandes entreprises françaises (SNPE, 84/86 - Thomson CSF Télécommunications, 86/94).

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement individuel
  • Bilan de compétences
  • Communication
  • Communication RH
  • Compensation
  • Conseil RH
  • Développement personnel
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Photographie
  • Rugby
  • Ski