Xavier LABBE

COMPETENCES

• Elaborer et décliner une stratégie.
• Réaliser et gérer un budget, concevoir et piloter des outils de reporting et d'analyse.
• Recruter, manager, fédérer et animer une équipe (jusqu'à 90 collaborateurs).
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Détecter les besoins en formation et coordonner le plan de développement des compétences des collaborateurs.
• Gérer et coordonner des projets : organisation, contrôle qualité, process et outils.