Courbevoie2006 - maintenanto Management d’une équipe de 3 collaborateurs et remplacement DRH)
o Gestion administrative du personnel :
• Développement d’une interface d’intégration des nouveaux collaborateurs (Red Carpet) dans le cadre d’une politique de fidélisation, et de réduction du Turn-over.
• Modernisation de l’organisation commerciale du Groupe : évolution des métiers et des rémunérations suite au (Passage Opérateur de Télécommunications MVNO)
• Ouverture d’une filiale Belge de Télécommunications
• Intégration d’une nouvelle filiale de Télésurveillance au sein du Groupe
• Accompagnement social dans la mise en place d’une TUP (transmission universelle de Patrimoine)
• Participation au développement d’un outil de commissionnement de la force commerciale (DEEP CRESUS)
o Formation professionnelle :
• Mise en place de nouveaux processus liés à la création d’une Académie de formation, Optimisation financière au travers des Certifications Professionnelles de Branche.
• Gestion administrative et optimisation de la formation professionnelle (Bilan de formation, interface auprès des OPCA)
• Développement de SIRH (en matière de formation professionnelle)
o Relations sociales : dématérialisation des élections professionnelles, Animation d’un comité relatif aux RPS (issu du CHSCT), réalisation des bilans sociaux, participation à l’animation des instances sociales
o Gestion des prud’hommes (préparation des dossiers et interface avec le conseil)
Paritel
- Adjoint DRH
Courbevoie2006 - maintenant
Hop
- Adjoint RH
2005 - 2006o Gestion des Relations sociales :
• Préparation et participation aux réunions DUP, CHSCT, Réalisation du Bilan social
• Gestion de la sécurité du travail (document unique CHCT, définition e réalisations des plans de prévention sur les sites aéroportuaires)
o Formation professionnelle : Organisation et suivi des formations professionnelles
o Gestion administrative des contrats de travail: Réalisation des contrats de travail et des formalités liées à l’embauche et optimisation des coûts (contrats aidés CIE, Aides dégressives à l’embauche)
o Intérim : Gestion des intérimaires et négociation avec les agences
