Xavier PERLEAUX
Conseil et formation RH - Dirigeant-Fondateur, création en cours
25 années consacrées à la gestion des ressources humaines sous toutes ses formes ( Recrutement, GRH, Rémunération, Négociation accords, Conseil et chasse de têtes,...) et au sein d'entreprises internationales. Comme le temps passe vite!!
En dehors de mon passionnant métier, je m'investis depuis 15 ans dans l'aide à la recherche d'emploi pour cadres au chômage, via une association constituée d'une quinzaine d'animateurs bénévoles. Association, le GRE Paris, que j'anime depuis 5 ans.
En moyenne, tous âges et tous métiers confondus, 80% de nos stagiaires ont trouvé un emploi conforme à leurs aspirations en moins de 6 mois.
J'ai mis ces outils au service de l'Institut du Monde Anglophone (IMA - Paris 3 Sorbonne Nouvelle). Depuis 2010, les étudiants que j'accompagne ont tous des emplois fermes dès la soutenance de leur mémoire.
Aujourd'hui je crée une entreprise dédiée à la formation des jeunes diplômés et des chômeurs (cadres et maîtrises) à la recherche de l'emploi qui leur convient.
541 contacts2005 - 2011Piloter la refonte des statuts collectifs des salariés dans le cadre d'une fusion acquisition:
- finalisation d'un accord de méthode avec les organisations syndicales
- mise en place et suivi de groupes de travail mixtes (managers, RH, représentants des salariés)
- mise en place et animation de la communication sur les avancées des groupes de travail et les négociations (bulletin hebdomadaire)
- organisatioin et animation des réunions d'information sur les sites opérationnels
Déployer les nouveaux accords auprès des managers opérationnels et des RH:
- réalisation d'un guide technique sur la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs et rappel de règles de base (calcul des congés, les heures sup, les absences la RTT, etc.) diffusé à tous les salariés.
- optimisation des organisations opérationnelles via la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs ou aménagements du temps de travail (gain annuel 5M€).
Participer au plan de relance et d'optimisation des agences Messagerie Express : traitement des aspects sociaux.
En parallèle, animer pour la France, en coordination avec l'Allemagne, les opérations mondiales ou européennes : désigner les salariés de l'année (EOY), organiser l'enquête d'opinion des salariés (EOS) et exploiter les résultats.
