Xavier VOILQUIN

ELearning Manager EMEA, COVIDIEN

75ParisIle-de-France - France

Xavier VOILQUIN
56 contacts
Depuis 2010

-Direction du département eLearning sur la Région EMEA.
-Analyse, Design, Développement, Implémention et Evaluation de modules eLearning, en collaboration avec des formateurs et experts de départements transverses. Portfolio d’environ 300 ressources digitales, à destination de la force de vente EMEA (soit environ 2500 personnes).
-Sélection de prestataires et collaboration avec eux dans le cadre de la traduction des modules eLearning.
-Développement de la visibilité du département eLearning au sein de l’organisation.
-Participation au comité de pilotage lié au projet de nouvel LMS en mode Saas qui doit être déployé au niveau mondial.
-Benchmark des différentes solutions mLearning et eLearning, ainsi que des projets menés au sein d’autres entreprises globales (Renault, Siemens, IBM, Nike...).
-Membre de communautés eLearning (Articulate, eLearning Guild…) afin de m’inspirer des best practices et suivre les nouvelles tendances.
-Présentation ayant pour thème le mLearning lors des dernières “Rencontres du eLearning” organisées par M. Michel DIAZ.
-Rédaction de préconisations sur la stratégie “digital learning” de l’entreprise, remises au Directeur de la formation.
-Déploiement de l’iPad au sein de la région EMEA ainsi que d’une application reposant sur un outil de “closed loop marketing” et destinée à faciliter les ventes.

Matériel Médical - Diagnostic
Expérience professionnelle
1997 - 2010

-Management du project eLearning, coordination et design de ressources eLearning.
-Analyse du marché afin de sélectionner les outils auteurs et solutions LMS répondant aux problématiques de l’entreprise. Rédaction d’un cahier des charges.
-Commercialisation de formations reposant sur une solution de webconférence que j’ai sélectionnée (Adobe Connect Pro).
-Conception du site web ( www.institutjaponais.com ) en collaboration avec une agence de création.
-Recrutement, formation et management d’une équipe interculturelle (4 à 10 personnes, commerciaux et formateurs).
-Définition des objectifs annuels. Progression du CA: 15% en moyenne.
-Partenariat avec les DRH de 90% du CAC 40 (AXA, RENAULT,LVMH...).

Conseil
Ancien élève de

Les visiteurs de ce profil ont aussi consulté
Lucas BLAIRON
Etudiant, Clg pmc
Yousra RAHMANI
Chargée de recherche, ACCYTIME
REGINE MAURAN
Gestionnaire, deslandes
Deborah Maruani
Business Development Associate, Cornerstone OnDemand
Celine Tilly
Mayoly spindler
Cyril PUC
Directeur economie de santé, COVIDIEN France S.A.S.
Héguy Audrey
Responsable Projets E-Learning ANDIL
Julien ALVAREZ
Technicien systèmes et réseaux, CFI Maintenance Informatique
Néry Catineau
Intervenant scène, Francofolies
Tristan Traas
Technico-commercial, Marble-technics
Viadeo pour votre carrière : Créez votre profil | Offres d'Emploi | MBA / Masters