Yamina EL AYADI BOUDILI

Yamina EL AYADI BOUDILI

Formatrice, RETRAVAILLER

Le Mans, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Yamina EL AYADI BOUDILI

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2016

    Formatrice

    200 - 499 employés

    Animer un groupe menant au titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (niveau III).
    Différents thèmes d’interventions :
    - les théories de l’apprentissage
    - La mémoire
    - L’écoute active
    - Psychologie de groupe
    - Technique de communication et d’animation de groupe
    - Techniques de communication en individuel
    - Gestion des émotions
    - Gestion des conflits
    - Savoir expliciter son expérience
    - Le CV
  • Aujourd'hui
    Août 2016
    Janvier 2016

    Consultante en Evolution Professionnelle

    200 - 499 employés

  • Aujourd'hui
    Décembre 2015
    Novembre 2012

    Consultante Emploi et Reclassement

    200 - 499 employés

    - Prestation Cap Projet
    - Prestation TVE
    - Prestation STR
    - Prestation CPP

    Habilitation Pôle Emploi pour animer les Ateliers Pôle Emploi
  • Aujourd'hui
    Novembre 2012
    Avril 2012

    CONSULTANTE EMPLOI FORMATION

    GROUPE CLAF

    CAP PROJET PROFESSIONNEL
    - Aide à l'elaboration d'un projet professionnel
    - Conseil en strategie de recherche d'emploi
    - Conseil en formation
  • Aujourd'hui
    Mars 2012
    2011

    Consultante - Formatrice

    Real Conseil

    - Public : bénéficiaire de l’article L 5212-13 du code du travail
    - Définir un projet professionnel réaliste prenant en compte le handicap et le marché de l’emploi
    - Déterminer une stratégie de mise en œuvre et un plan d’action adapté à la situation et au projet du bénéficiaire
    - Identifier les compétences acquises
    - Explorer le champ professionnel et métiers possibles
    - Mettre en résonance les compétences, le projet professionnel et le handicap
    - Elaborer un plan d’action visant à faire aboutir le projet
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    Chargée de Développement / Consultante Emploi Formation

    50 - 199 employés

    CHARGEE DE DEVELOPPEMENT:

    Chargée de développement des contrats aidés et des contrats en alternances
    - Mise en œuvre des plans d'action de la Mission Locale en matière de promotion et de mise en œuvre du CUI CAE Passerelle et du CUI CIE
    - Développement des Contrats en Alternance:
    - Aide à la constitution et la gestion d'une base de données permanente d'alternants.
    - Développement de partenariats opérationnels (CFA, OPCA, Chambres consulaires, Entreprises artisanales)
    - Préparation des jeunes et inter-médiation active à l'embauche


    Juin 2011: Formation Relation Entreprise - module de perfectionnement: Promouvoir les contrats de formation en alternance auprès des employeurs avec STOC (Serge Ter Ovanessian Consultants)

    Mai 2011: Formation Relation Entreprise - module de perfectionnement: la logique de compétences appliquée à l'insertion avec STOC (Serge Ter Ovanessian Consultants)

    CONSULTANTE EMPLOI FORMATION

    Mars 2011: Formation en Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP) par Hervé GALLIEN - ALETHEIA FORMATION:
    Formation méthodologique à l'animation de séances collectives ADVP en orientation et en insertion

    Décembre 2010: formation P3 - ARML PICARDIE

    - Définir le projet individuel avec la personne (jeunes 16-25 ans) et proposer des actions
    - Effectuer le suivi des actions et proposer des axes d'évolution
    - Constituer des dossiers de demande d'aide financière
    - Identifier les besoins d'employeur et definir des modalités de collaboration
  • Aujourd'hui
    2010
    2009

    conseillère à l'emploi

    +5000 employés

    - Informer, conseiller et aider les personnes à effectuer des choix raisonnées.
    - Mettre en relation les offres d'emploi avec le profil du demandeur.
    - Mobiliser des techniques ou solliciter des services et des partenaires dans les domaines de l'évaluation, l'orientation, la formation, l'emploi...
    - Animer des actions collectives (atelier multi-thème, CV, LM, préparation entretien)
  • Aujourd'hui
    2008

    Consultante

    Pegase Conseil

    Conseil à l'emploi et à la formation
    Bilan de compétence approfondi et privé
    Accompagnement VAE
    Accompagnement sur les pretations Pôle Emploi
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Conseillère VAE / Résponsable de Formation

    IFEP Leo Lagrange

    RESPONSABLE DE FORMATION EN ORIENTATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE

    -Public: travailleurs reconnus handicapés
    -Aider les personnes à poser un regard objectif sur leur handicap et à faire preuve de confiance en leurs capacités
    -Inscrire la personne dans une perspective d’insertion en validant et hiérarchisant des hypothèses d’orientation réalistes.
    - Repérer les emplois et métiers compatibles au projet et au handicap


    CONSEILLERE VAE (validation des Acquis de l'Expérience)

    - Information des candidats sur la VAE
    - Bilan des acquis personnels et professionnels (repérage des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être)
    - Aider à l’élaboration du dossier VAE
    - Apporter une méthodologie aux candidats
    - Préparer les candidats à l’entretien devant le jury
    - Entretien de face à face et animation de groupe
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    DEA SOCIOLOGIE
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Chargée d'étude

    FNARS Picardie

    - Réalisation d’un livret / fascicule en anglais et en français
    - Recherches sur les stratégies d’insertions
    - Préparation de rencontres institutionnelles pour l’animation et la coordination d’un réseau d’associations
    - Animation de comité technique
    - Animation de comité de pilotage
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Ingénieure d'étude VAE

    Université Technologique de Compiégne (U.T.C)

    Ingénieur VAE (Validation des Acquis de l’Expérience):
    - Apporter une méthodologie d'organisation
    - Favoriser l'introspection du candidat
    - Fournir une méthode pour rédiger de façon cohérente le dossier de validation
    - Conseiller pour mettre en relation les expériences du postulant avec les compétences exigées dans le référentiel. Repérer les écarts, tenter de les compenser.
    - Favoriser l'accès à la mémoire concrète et procédurale du candidat en faisant référence à son vécu authentique.
    - Aider le candidat à exprimer son parcours d'expérience en lui offrant une méthode d'explicitation des compétences (transfert du faire au dire, passage de l'implicite à l'explicite et du pré-réfléchi au réfléchi).
    - Relire de façon critique le dossier de validation.
    - Préparer le passage devant le jury.
  • DESS conseil en organisation et conduite des innovations technologiques et sociales

    DESS RH
  • Aujourd'hui
    2004

    Chargée de Mission RH

    Somme Emploi Service

    MISE EN PLACE D'UN PROJET VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE)

    - Réalisation d’une étude autour du thème : Comment réussir et mettre en place un projet de VAE ?
    - Mise en place de l’organisation technique d’un projet de VAE sur 3 sites
    - Conduite de bilans de compétences.
    - Elaboration et rédaction du Document Unique d’évaluation des risques et de fiches de postes
  • Aujourd'hui
    2003

    Présentation de mon étude sociologique

    RFI (Radio France International)

    - Présentattion de mon travail de Sociologie "le Vêtement et l'Identité"

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Yamina EL AYADI BOUDILI

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Accompgnement VAE
  • Conseil Emploi Formation
  • Formation ADVP
  • Habilitation Pôle Emploi

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Morjane Aya
    Rachid Khannouz
    Marie-laure Bois
    Nazim Menaï
    • Psychologue du Travail / Consultant RH, Groupe AKSIS

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :