Yann Bénard

2007/A ce jour: Directeur Usine de conditionnement pour McCormick France (Ducros, Schwartz, Margao,Vahiné, et de nombreuses marques distributeurs)Flacons verre et plastique, sachets, dosettes.
150 salariés. 1600 références. 16 lignes de Production.
Création et déploiement d’un système de Hautes Performances, lean manufacturing (5S,DMAIC 6 Sigma, TPM) avec GPEC et d’un système de management intégré.
Site IFS, BRC, ISO 22000, 14001, 18001.
gestion des IRP( DP ET CHSCT )
Résultats : amélioration significative du TRS (63%),-65% des réclamations clients (0,30 ppm), des résultats sécurité (TF,TG...)-informations additionnelles sur cv
Implantation de SAP sur l'ensemble des fonctions et services.

2004/2007 Responsable des relations sociales pour les sites industriels et la supply-chain de McCormick France (Vaucluse)-Agro-alimentaire-400 salariés- poste axé sur les relations sociales et le Développement des Hommes et de l’Organisation. Déploiement de « Core Talents reviews », de plans de succession, d’un système d’enquête d’opinion interne. Utilisation du MBTI, du 360°.
Transfert d’un site industriel et de son personnel.

1991/2004 : Responsable des Ressources Humaines pour MultiServ Centre et Sud (Groupe Harsco). 260 à 500 salariés( Métallurgie, Pétrochimie, Nucléaire,Nettoyage industriel, Chimie ).
En charge :
Des contrats de travail, du recrutement et de l’évaluation du personnel,
Des relations avec les partenaires sociaux (C.E., D.P., C.H.S.C.T…),
De la communication interne et externe,
De la gestion des contentieux sociaux et de la formation
Du service paies et de l’administration du personnel (système SYSPER),
De la mise en place de l’harmonisation des statuts et classifications (méthode Centor),
De la Sécurité et des conditions de travail (2 ans),

Je tiens sur simple demande un cv à votre disposition

Groupe américain, Mc cormick est le leader mondial de la commercialisation des Herbes, poivres, épices et le leader européen des préparations d'aides aux desserts .Responsable des RH sur le site de VAHINE et de l'usine de conditionnement des Epices à Monteux (84), j'étais, entre autre, chargé de la gestion des relations avec les partenaires sociaux, du développement des process RH Groupe(recrutement,identification des potentiels et developpement des compétences, formation, C&B, juridique) sur ces sites de production, et d'appuyer l'analyse du système de paie .Je suis actuellement impliqué dans l'implantation de l'erp SAP .
j'étais préalablement, de 1994 à 2004, Responsable Ressources Humaines au sein de la société MULTISERV, groupe américain, leader mondial de la prestation de service à la sidérurgie pour les Régions Centre et Sud (de 260 à 5OO salariés )J'étais chargé sur ces deux régions des relations avec les partenaires sociaux, les organismes institutionnels,les contrats, les négociations (type NAO),la paie,la formation, la sécurité ( 2 ans )...

Je tiens à votre disposition sur simple demande un cv plus détaillé