Yann Guignon

"La richesse culturelle du monde, c'est sa diversité en dialogue " (Déclaration universelle de l'UNESCO - 2002).

"Traits d'Union" est une structure de conseil en Gestion des Ressources Humaines & Technologiques Expatriées (Management de l'Interculturalité) spécialisée dans le transfert des Technologies de l'Information et de Communication & le "Fair Business Development" orienté UE<->UA.

Mes conseils et pratiques ont pour but d'optimiser la qualité des échanges entre diverses individus, communautés, sociétés... d'origine pluri-culturelle.
J'encourage l'approche du continent Africain et de ses ressources Humaines de façon durable et équitable.

Mes conseils sont à destination des tout individus, sociétés & institutions soucieux d'optimiser leur intégration en Afrique (particulièrement au Gabon) et de développer leurs capacités de gestion de leurs ressources humaines ce afin d'améliorer leur fonctionnement interne, de parfaire leur image et de pérenniser leurs investissements.

Ma méthodologie vise à établir une synergie entre la théorie et la pratique en s'appuyant sur ces modules :
- articulation de la culture et de l'identité culturelle;
- approche à la différence;
- analyse psychosociale du choc culturel;
- enjeux de l'identité et de l'altérité;
- déconstruction des préjugés, de l'ethnocentrisme et du racisme;
- identité culturelle empruntée et héritée;
- médiation entre la culture personnelle et la culture professionnelle;
- immigration et l'interculturel;
- processus d'adaptation, d'intégration et d'interculturation;
- problématique de la culture publique et des cultures communautaires;
- flux migratoires à travers l'histoire des civilisations;
- rapports nord-sud...

Expérience : direction de projet, "fair business" plan & development (audit de faisabilité technique et financière, import-export, fusion-acquisition, outsourcing), bilan/transfert de compétences & technologies, coaching inter culturel, recrutement, gestion des risques, communication, mise en relation, médiation, éthique.

Samtosa est la société gérant les salles de cinéma de la capitale du Gabon, Libreville.

En tant que Directeur d'exploitation de ces salles, le Komo (720 places) et le Majestic (370 & 160 places), j'ai en charge la réouverture de ces salles fermées depuis bientôt respectivement 10 ans et 2 ans.

Je gère par ailleurs les deux bars restaurants associés à ces salles dont le Parad'Ice (complexe Majestic) d'une capacité de 200 couverts, plus grande terrasse de Libreville.

Responsabilités :

- Restructuration financière,
- Rénovation des salles,
- Recrutement et plans de formation du personnel,
- Achats films
- Programmation
- Business plan
- Dossier de financement pour équipement des salles en Numérique
- Création d'activités commerciales périphériques (restauration, jeux...)
- Communication média
- Recherche de sponsors et annonceurs
- création de festivals
- événementiel

Fondé en 1996 et regroupant 2300 consultants autonomes, ITG est un Groupe fondé par des professionnels du conseil pour le developpement des activités de prestations, de conseils et d'expertise dans 3 grands domaines pour lesquels j'interviens :

1 - Conseil de Direction : stratégie, finance, management

2 - Expertise Opérationnelle : ressources humaines, marketing, informatique, qualité, logistique, communication, organisation...

3 - Prestation créative ou intellectuelle : traduction, création de sites, multimédia, design, graphisme, bilans de compétences; enseignement, formation.

Références : Mandrake/Mandriva (Editeur Logiciels Libres), Intel, Groupe ARES, Groupe ITIN-ESCIA (Ecole Supérieure de Management, Infomatique et Gestion), UNESCO/ADEA, Cabinet du Premier Ministre du Gabon, Présidence du Benin, Ministère de l'Education du Niger, Afrique Telecom.......

Animation d'un module d'assimilation de la diversité culturelle comme source d'enrichissement individuel et collectif.
Ainsi, je prépare les futurs hauts cadres en Informatique à l'encadrement d'équipes pluriculturelles et/ou à l'exercice de leurs fonctions à l'international.

Ce module est également un outil de développement personnel majeur, car levier de compréhension de son identité à travers l'étude des phénomènes migratoires de l'humanité, de ses propres ascendants, et des influences liées à leurs régions de résidence.

Il permet de discerner la part de "culture héritée" de la part de "culture assimilée" en chacun de nous et d'ainsi, comprendre la nature enrichissante que revêt l'intérêt porté aux cultures et traditions "étrangères" à son environnement.

Je m'emploie à démontrer que tout être humain est le résultat d'une rencontre entre plusieurs cultures et que cela participe à la dynamique des peuples.

Le Groupe ARES est une Société de Services en Ingénierie Informatique, de 1800 personnes, cotée au Second Marché de la bourse de Paris, réalisant 500 millions d'Euros de CA en 2005.
ARES a été fondé et est dirigé depuis 20 ans par Maurice Bourlier.
Nous avons été élus en 2006 meilleur Intégrateur-Partenaire NTIC Français.
J'ai occupé la responsabilité du Business Development du continent Africain (hors Maghreb) de septembre 2004 à novembre 2006.
Je suis à l'origine de la création de cette nouvelle branche export dans le groupe suite à un premier projet gagné au Gabon (d'Introduction de l'Informatique dans l'Education Secondaire sur l'ensemble du Pays), où nous avons ouvert notre première agence locale dirigée par Pacôme Byoh :
http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/press_kits/20...
Nous travaillions essentiellement sous mandat gouvernemental, dans le cadre de projets de "développement durable à travers les NTIC", dans les secteurs de l'éducation (E Learning), de la santé (DMP,PNMLS), des administrations (E Governement), des Télécoms (Convergence Globale sur IP), de l'Economie de des Finances (Applicatif & Méthodes de Gestion), de la Défense (Géo-localisation & RFID), et de la valorisation des économies locales (Web Marketing "trans-pôles").
Nous oeuvrions dans une logique d'empowerment et nous nous sommes employé à valoriser et/ou à former un maximum de ressources locales sur la base d'une dynamique d'échanges et de partages des savoirs faire.
A cette fin, et dans un but de proximité et d'une parfaite compréhension de l'utilisateur final, nous sommes entré dans le capital de structures présentes et reconnues sur chacun des pays adressés.
Nous recrutions et/ou formons des Ingénieurs locaux, qui appuyés par nos équipes Françaises, ont intégré et maintenu les solutions technico-fonctionnelles retenues par nos clients; et avons encadré des ateliers de formation à destination des utilisateurs finaux (Etudiants, Professeurs, Chercheurs, Collectivités d'intérêt...).
Ces projets sont pour la quasi totalité financés par les bailleurs de fonds et banques d'état (BAD,BID,PNUD,BM...) car sous l'égide éthique des directives ONUSIENES de "Réduction de la Fracture Numérique" et de "Développement Durable à travers les NTIC" (C33/5, Agenda 21 principalement).
Nous assistions, à travers une phase de conseil et d'études préalables, les Administrations Africaines dans l'édification de leurs projets, tant d'un point de vue technique que fonctionnel, tout en garantissant une démarche transversale appuyée sur une large plate-forme consensuelle (bottom up). Enfin, nous accompagnons et soutenons nos clients dans la budgetisation et le financement de leur ouvrage.
Les gouvernements Gabonais,Sénégalais et Nigérien ont été les premiers à nous confier la tâche d'intégrer les NTICs dans le système éducatif global de l'Enseignement Secondaire de leur pays respectif.
Nous étions par ailleurs très fortement positionnés sur le marché Opérateurs Télécoms (ToIP, call center sur IP, Hot Spot WiFi, VoIP, WiMax, VSAT).
Nous exportions, intégrions et maintenions, en parfait partenariat sur ces projets adressés, les solutions applicatives et matérielles ARES, HP, Microsoft, Oracle, Arcole, Mandriva, Cisco System, Aruba, Alvarion, RAD, IPCom, E-Charlemagne, VSAT avec Afrique Telecom & Eutelsat...
Enfin, nous proposions à l'ensemble des acteurs économiques majeurs de cette région, la globalité de notre portefeuille de services à forte valeur ajoutée déjà éprouvée depuis 20 ans en France, et dans le monde, à travers le réseau ACSL, sur 140 pays via 200 partenaires locaux.
Suite à des difficultés économiques majeures du Groupe (Plan Social), la Direction (changeante) ne pouvant plus investir durablement et équitablement sur le continent Africain, j'ai décidé de quitter mes fonctions.
http://www.ares.fr

Urban Technology était une des toutes premières Wireless Agency en France, c'est à dire une Société de Services en Ingénieurie Réseaux sans Fils.
Urban Technology fût le premier intégrateur français du constructeur Américain de solutions Wireless ARUBA, principal concurrent de Cisco Systems.
Notre plus belle référence fût la couverture totale de Roland Garros en accès internet sans fil.
Nous avons par ailleurs développé une des toutes premières offres de "HOT SPOT"(accès WiFi dans les cafés et restaurants) en Ile de France.
En moins de 6 mois, nous avons couvert plus d'une centaine de sites.
Nous avons revendu notre parc à un des grands opérateur telécom National.

Par soucis d'ergonomie, j'ajouterais simplement que j'étais spécialisé dans la mise en application du Ratio Mac Denough (Bâle II) à travers le conseil en solutions de sécurité concernant les différents risques liés à l'infrastructure informatique des banques et assurances.
J'étais par ailleurs promotteur du langage objet (J2EE, .NET...) ainsi que de solutions de Générateur de Code UML.

Enfin, j'étais correspondant principal durant la certification ISO 9001 du Groupe.

Au sein de cette SSII de 200 pers. côtée au Second Marché de la Bourse de Paris puis rachetée par le Groupe OPEN, j'étais spécialisé dans les nouvelles technologies d'architecture Web (Langage Objet .NET & J2EE à leurs premiers balbutiements en Europe).
Je recrutais, déléguais et encadrais, en régie ou forfait, des experts en Conseil, Formation, Developpement, Tierce Recette Applicative et Benchmarking au sein d'équipes de structures telles que : Groupe Caisse des Dépôts et Consignation, Société Générale, AGF, Bouygues Construction, Carrefour...

- De 1997 à 2000 : Pour un Groupe Industriel International, leader en production & distribution de prêt à porter haut de gamme pour homme, propriétaire de 12 licences (Paco Rabanne, Loris Azzaro, Daniel Hechter, Torrente, Balenciaga...) :
* Commercial Région "Nord Loire" pour jeune créateur "Daniel Faret" (oscar de la création à Milan en 97),
* Direction Commerciale France "Dominique Morlotti" (ex créateur de Lanvin),
* Ouverture & Direction du premier magasin mondial "Loris Azzaro" (Paris Madeleine).

- De 1996 à 1997 : Conseiller en Gestion de Patrimoine pour l'Union Financière de France à Angers (Valeurs Mobilières, Immobilières & Assurances).

Durant ces 4 années je me suis formé, en cours du soir et en autodidacte, à la maitrise parfaite de l'outil informatique, du web, et des NTIC.
J'ai par ailleurs investi dans une caméra numérique et un banc de montage et ai commencé à réalisé mes premiers clips vidéo.

J'ai signé un VSL afin de choisir ma caserne d'affectation ainsi que mes fonctions donc de gagner une solde plus élevée qu'un simple "appelé du contingent".

Au Service de Reclassement dont j'avais la responsabilité, j'avais en charge d'aider les appelés à leur insertion professionnelle dans le civil : aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, aide à la recherche d'emploi, cours d'utilisation de l'outil informatique, simulations d'entretien d'embauche, organisation de "forums emploi"...
J'animais par ailleurs à destination des appelés dit "en manque d'autonomie" un cours hebdomadaire de lecture-écriture.

Enfin, je gérais les problèmes sociaux de l'ensemble de la caserne.

Ces deux années de travail intérimaire ont été source de toutes mes motivations.
Confronté au monde du travail à la chaine, du bâtiment... je me suis alors résolu à prendre les choses en main et à optimiser mes chances de sortir de ce milieu éreintant !

Voici les métiers qui ont forgé ma motivation : étancheur-isoleur, chaudronnier, conditionneur de biscottes, rempoteur de glaïeuls, magasinier en triple vitrage, magasinier en pépinière, sécurité de centre de tri postal, chauffeur livreur de médicaments urgents, monteur de rambardes de sécurité sur l'autoroute A1.

- Mes deux enfants, de 7 ans et 4 ans, Mattéo & Dorah
http://yinandyang.badoo.com/entry/101738/

- Les enseignements de la Nature,

- Le Karaté Shotokan et l'Aikido,

- La méditation,

- Les médecines et rites initiatiques traditionnels,
http://www.prometra.org/FrenchWebsite/French_Ho...

- La veille technologique et politique Africaine,

- Le piano, la photographie (portraitiste) et la réalisation amateur de films
http://lylandra.free.fr/Films/LionsurMer.mp4

- Créateur d'une Librairie en Ligne en Web 2.0 : Soul Garden
http://yinandyang.zlio.com/

Soul Garden propose un riche panel de références culturelles adressées à celles et ceux qui souhaitent éveiller leur consciences et/ou approfondir leur connaissance des rites initiatiques traditionnels et contemporains du monde entier.

Les bénéfices générés par cette activité secondaire financeront, si success story, la réalisation et la diffusion d'un film documentaire sur les rites initiatiques traditionnels en Afrique Centrale dans le cadre d'un partenariat culturel inter associatif (Communauté Initiatique Traditionnelle du Gabon & l'AVEDRA que je préside, soutenus par l'Agence Nationale pour la Promotion des Arts et de la Culture au Gabon).

Faites un achat humaniste et ayez une lecture magnanime !

Voir maquette d'un projet : http://video.google.fr/videoplay?docid=-4255754...
Voir photos du tournage : http://yinandyang.badoo.com/entry/80896/
Lire une chronique au sujet de l'iboga (en complément de film): http://www.eboga.fr/Chroniques/Chroniques.htm

Si vous souhaitez ouvrir votre propre boutique virtuelle totalement gratuitement :
http://www.zlio.com/?r=90365


- Président Fondateur de l'AVEDRA (Association pour une Valorisation Ethique et Durable des Ressources Africaines).

Nous nous attachons principalement à promouvoir la réciprocité dans les processus de transferts de technologies Nord-Sud/Sud-Nord : co-developpement, commerce Solidaire et/ou éthique.
Nous orchestrons également le dialogue Privés-Publics dans la phase de mise en place de projets à forte valeur ajoutée et dans la phase d'assistance à maitrise d'oeuvre, d'ouvrage et de formation.
Enfin nous fédérons un large réseau international de Consultants fonctionnels et/ou techniques membres de la diaspora Africaine ou amis indéfectibles de la "nouvelle Afrique".
Nous mettons ces derniers en relation avec des porteurs de projet ou des investisseurs en accord avec le code de déontologie régissant l'unité de nos membres et fidèle aux principes promus par l'agenda 21.
Nous soutenons l'ensemble des initiatives visant à réduire la fracture numérique, démocratiser l'accès à l'utilisation des TIC et donner une meilleure représentativité des identités culturelles et ambitions des peuples d'Afrique sur le web.

Si vous souhaitez soutenir cette mission sacerdotale, envoyez vos dons à :
Association AVEDRA
42 rue de Mareil
78100 St Germain en Laye
FRANCE

Les dons et financements prochainement perçus financeront la réalisation du site web de l'association visant à offrir une plateforme communautaire (type "Viadéo Afrique Ethique") à l'ensemble des porteurs de projet panafricains soucieux de la durabilité de leur entreprise.
www.avedra.org (site en cours de déploiement, donc...)