Yannick LE MEUR

En résumé

Entreprises

• Bk Consulting - Manager de BU / Ingénieur d’affaires grands comptes / GAM

  92052 2017 - maintenant Manager de BU orientée finance de marché :
  - Encadrement de 3 à 4 commerciaux
  - Application des directives de la direction
  - Reporting et tableaux de bord de la BU (CA, MB, portefeuilles, signatures, répartition par compte, frais)
  - Organisation et définition des objectifs de la BU
  - Coordination avec le recrutement + RRH + équipe ADV + filiales du groupe (Lilles, Niort, Bruxelles)
  - Préconisation et gestion des augmentations des consultants de la BU
  - Accompagnement des nouveaux commerciaux de la BU en RDV de prospection
  - Coordination indirecte de prestations pour : Amundi, CA-Titres, Groupama AM, HSBC, SGCIB
  
  Ingénieur d’affaires grands comptes :
  - Gestion directe de 30 à 40 consultants (essentiellement en CDI et IT) pour un CA >4 M€
  - Retour qualitatif des clients et acheteurs (BK Consulting classé catégorie « B » des fournisseurs chez CA-CIB)
  - Retour qualitatif des consultants ayant contribué au label Great Place To Work pour l’entreprise
  - Intégration et gestion des données commerciales dans SalesForce
  - Commercial sur 6 sites clients différents (AccorHotels, CA-CIB, CA-CF, CACEIS, Engie, SGCIB)
  - Vente de prestations MOA + MOE + Support + métiers
  - Visite et animation régulière des clients et consultants et clients
  
  Global Account Manager :
  - Réponse aux référencements et reportings clients
  - Interlocuteur privilégié et GAM de CREDIT AGRICOLE, ENGIE / GEM, SGCIB
  - Ouvertures des filiales de CA avec les membres de l’équipe : CA-CF, Amundi, CACEIS, CA-Titres, CA-CIB

• Bk Consulting - Ingénieur d'affaires / Global Account Manager

  92052 2009 - 2016 Ingénieur d’affaires grands comptes & Global Account Manager ………………….. janv. 13 à déc. 16
  - Signature de 15 à 24 contrats / an
  - Gestion de 35 à 47 consultants pour un CA de 5 M€
  - Réponse et obtention d’une Assistance Technique Globale chez ENGIE
  - Gestion directe de 3 Centres de Services / ATG (Engie + CA-CIB) :
  o Recrutement et gestion de la politique des augmentations
  o Préparation, gestion et animations des comités de pilotage (PPT)
  o Rédaction des comptes rendus de réunion
  - Ouverture et développement de nouveaux comptes : Carrefour banque, Engie, AccorHotels
  - Recrutement et encadrement de 2 commerciaux alternants
  - Réponses aux référencements Crédit Agricole et GDF-Suez et GAM
  
  Commercial / Key Account Manager ……………………………….………….…………… Juil. 09 à déc. 12
  - Développement commercial de CaLyon / Crédit Agricole CIB avec 15 à 20 nouveaux collaborateurs / an
  - CA moyen généré 3M€ (gestion de 30 collaborateurs)
  - Vente de prestations MOE + Support + MOA en régie / Assistance technique
  - Préparation des entretiens pour les clients
  - Suivi très régulier des collaborateurs
  - Réponses et obtention de 2 Centres de Services de 18 collaborateurs chez CREDIT AGRICOLE CIB
  - Co-animation des 2 C2S avec notre direction technique et le team leader
  - Revue de compte et négociation des contrats clients

• Bk Consulting - Chargé de recrutement puis responsable de recrutement

  92052 2004 - 2009 Responsable du recrutement & chargé de recrutement confirmé ……………….………….…… sept. 06 à Juin 09
  - Création et animation de l’équipe recrutement
  - Recrutement et management de 4 recruteurs
  - Sélection des jobboards
  - Reporting (dossiers candidats et direction)
  - Mise en place des processus de recrutement
  - Intégration et MOA de l’outils de gestion des candidatures sélectionné (solution ProfilSoft)
  - Création d’une plaquette de recrutement
  - Animation de salons de recrutements
  - Audit de 8 candidats par semaine
  
  Chargé de recrutement (Stage puis CDD puis CDI) ……………….………………….………………. Fév. 04 à août 06
  - Rédaction des offres d'emploi, tri des CV et lettres de motivation, et sourcing de CV
  - Coordination des entretiens avec les consultants & commerciaux & direction
  - Gestion en totale autonomie des entretiens
  - Audit de 10 candidats par semaine
  - Passage des entretiens et tests et validation des candidatures
  - Gestion des candidatures durant tout le process jusqu’à la signature du contrat
  - Motivation des candidatures en interne...
  - Création d’une première base de données d’un vivier de candidats
  - Profils recrutés : MOE seniors en Java / C++ / SGBDR & MOA & Support ou profils opérationnels dans le cadre de missions longues en finance de marché pour nos clients grands comptes à Paris et Luxembourg.

• Planet Saturn (Hyper Média); Mc Donald's; CourtePaille; Buffalo Grill... - Jobs étudiants : Vendeur et serveur

  1998 - 2003 Jobs étudiants : à temps plein (durant congés scolaires) & temps partiels (20h) durant les études

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

  Paris 2006 - 2008 Master 2 & MBA en Administration des Entreprises (MAE) en formation continue (ex: CAAE)

• Université D’Evry Val D’Essonne (91)

  Evry 2003 - 2004 Maîtrise et Ingénieur-Maître en Electronique et Informatique industrielle

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry Courcouronnes 2001 - 2003 Licence en Electronique et Informatique industrielle

• Université Evry Val D'Essonne STPI

  Evry 1996 - 1999 DEUG STPI

Réseau

• Arnaud PERTHUIS

• Christian FLORESCU

• Etienne VASS

• Hicham OULDALI

• Laurent CHAMAILLARD

• Lhassane HMESSAR

• Nicolas LAVOISIER

• Olivier BAUDORRE

• Sophiane SOUANE