Menu

Yannick PITRE

POIX DE PICARDIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Poix-de-Picardie ainsi que le résultat des européennes dans la Somme.

En résumé

J'aime le sport en général et les challenges.
Mon nouveau challenge:

Je viens de racheter une société de BTP avec un associé (arnaud Roger)
Cette société connue, se nomme Massy louandre quignon basée à Dury (80).
L'activité de l'entreprise est la suivante:
Maçonnerie, menuiserie, placo, faux plafond, isolation par l'extérieur, reprise en sous oeuvre....
Nous travaillons dans le milieu industriel, le milieu hospitalier, le milieu privé et public par appels d'offres, un peu de particuliers....
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
L'ATOUT de l'entreprise: habituée à travailler en site occupé.

Mes compétences :
Rigueur
Adaptabilité
Ténacité
Ponctualité
Humain
Recrutement
Formation
Securité
Management
Commercial

Entreprises

  • Vediorbis

    maintenant

  • Ag batiment

    maintenant

  • AG Bâtiment - Responsable des Ressources Humaines & Responsable Sécurité

    2006 - maintenant (2 sociétés distinctes : une de 100 personnes et l'autre de 30 personnes)

    * Au niveau RH : orientation et accompagnement permanent des opérationnels pour
    l'ensemble des domaines Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des
    carrières, règlementation, organisation...) ; animation des instances représentatives du
    personnel (Comité d'Etablissement et CHSCT). Négociation, montage et suivi du plan de
    formation. Suivi et validation de la paie. Création des entretiens individuels, ainsi que
    des référentiels métiers. Mise en place et suivi de l'accord séniors.

    * Au niveau sécurité : mise en place de la politique sécurité de l'entreprise ; animation et
    contrôle des équipes au niveau des chantiers. Relations avec l'inspection du travail, la
    CARSAT et l'OPPBTP pour une amélioration continue de notre politique sécurité. Achat
    du matériel destiné à la sécurité (gardes corps, potelets....). Mise en place et suivi des
    délégations de pouvoirs.

    * Mise en place des accords cadres, concernant l'intérim et la location de matériels, afin
    de réduire les coûts. Gains : de 40% sur le poste intérim et de 25% sur le poste location
    de matériels. .

    RANDSTAD (VEDIORBIS)
    N°2 mondial des services aux Ressources Humaines
    3900 collaborateurs, CA : 3.06 Milliards

  • AG Bâtiment - RRH

    2006 - maintenant

  • Vedior - Responsable commercial

    2002 - 2006 * Soutien métiers dans les agences spécialisées BTP. ;
    * Suivis et négociations des accords nationaux. ;
    * Management des commerciaux.
    * Développement du portefeuille client.

  • VEDIORBIS - Responsable comercial Ile de France BTP

    2001 - 2006 Développement d'un portefeuille de clients grands comptes et de diffus à fort potentiel.
    Management d'une équipe de commerciaux et de recruteurs.

  • VEDIORBIS - Commercial BTP région Picardie

    1997 - 2001 création du portefeuille client sur la région Picardie.

  • Commercial BTP - VEDIORBIS

    1997 - 2002 * Prospection commerciale ;
    * Recrutement et délégation des intérimaires
    * Négociations d'accords régionaux



    SAVERBAT
    Spécialisé dans la fabrication et la pose de préfabriqués béton et briques de verre.
    25 personnes, CA : 5 millions d'euros.

  • SAVERBAT - Chef d'équipe & Responsable

    1995 - 1997 * Responsable d'une équipe de poseur composé de 2 personnes, sur la région parisienne.

  • SAVERBAT - Chef d'équipe

    1994 - 1997 pose de préfabriqués bétons/briques de verre, dans des chantiers de grandes tailles (essentiellement pôur des majors du BTP), sur toute la région parisienne.

  • ZANELLO - Poseur

    TESSY-SUR-VIRE 1994 - 1995 * Formation chez un sous traitant spécialisé dans la pose des préfabriqués.

    * Pose de préfabriqués dans des chantiers de différentes tailles, sur la région parisienne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :