Yannick Poli

Administration spectacle vivant

75012PARISIle-de-France - France

Bonjour et bienvenue sur mon profil

Actuellement en recherche d'emploi dans le secteur de l'administration des activités culturelles, suite à la fin du Mastère spécialisé "Management des entreprises culturelles et des industries créatives" de l'ESC Dijon.

Reste la soutenance de thèse professionnelle en janvier dont le tutorat est assuré par Bernard Faivre d'Arcier et dont le sujet concerne l'accompagnement à la production et à la diffusion de projets artistiques.

Mon parcours de formation pour une reconversion s'achève:
- Master 1 Management et conseil (contrôle de gestion et audit social) en 2010 à l'IAE Gustave Eiffel- UPEC Créteil (École universitaire de management).
- Licence Professionnelle de gestion des ressources humaine en 2009 à l'IUT de Brétigny - Université d’Évry
- DUT Gestion des entreprises et des administration option Rh en 2008 à l'IUT de Brétigny - Université d’Évry.


Aujourd'hui, je sors d'une expérience de stage riche en pratiques multiples et concrètes au sein de l'administration de la maison de production du théâtre conventionné Romain Rolland: une expérience à la fois en accompagnement de projets, mais également en gestion d'un théâtre et en actions de communication.

Elle complète les stages effectués en gestion et grh aux sein de la Scène nationale de Marne La Vallée, de l'entreprise solidaire Ares et de l'agence de Design 4uatre.

Elle me permet également d'avoir une vision plus large des problématiques d'une structure culturelle, ayant été précédemment intermittent et régisseur du spectacle vivant.

Mon objectif actuel :
- appliquer les méthodologies et la réflexion propres à la gestion de projets culturels et artistiques (accompagnement aux projets, développement des politiques culturelles, développement des réseaux professionnels, gestion administrative de la formation...)
- monter en compétences en gestion culturelle et gestion des ressources humaines.
- prendre part à la réalisation et à la coordination de projets en lien avec les problématiques des acteurs culturels sur leur territoire.

Mes centres d'intérêts :
- les nouvelles formes du spectacle vivant,
- les politiques et actions culturelles territoriales,
- le lien entre gestion, management, art et culture,
- le lien entre art et territoire
- l'impact social, économique et culturel du spectacle vivant.

Contacts : yannickpoli@gmail.com / 0649653200

Yannick Poli
109 contacts
Expérience professionnelle
2011 - 2011

Accompagnement à la production et à la diffusion :
- budgétisation des production
- contrats d'engagement, de cession et de coproduction
- gestion de la base de donnée programmateur, mailing, envoi de dossiers...
- élaboration documents administratifs liés aux production, rédaction dossiers de présentation des production
- coordination de tournée : réservations, relation aux lieux d'accueil, feuille de route
- campagne publicitaire de promotion des production

Communication :
- actualisation site web du théâtre

Gestion, administration, GRH :
- budget de trésorerie sur l'année du théâtre
- évaluation de l'évolution de la masse salariale
- actualisation des accords d'entreprise
- renseignement dossier de subventionnement des action artistiques

Arts du spectacle
2010 - 2010

Missions : communication interne, analyse de la masse salariale, audit social de conformité, process rh, brand to staff, administration du personnel.
réalisations:
- livret d'accueil et d'intégration à destination du personnel de l'agence,
- actualisation des contrats CDD d'usage,
- actualisation de la plateforme web talents, coordination projet nouveau site web de l'agence,
- élaboration planning de rencontres professionnelles en e-commerce pour le personnel de l'agence, élaboration guide des dispositifs de formation dans le secteur de l'audiovisuel pour la direction de l'agence.

Audiovisuel
2009 - 2009

Administration du personnel : contrats de travail, déclarations sociales, veille juridique
Développement des ressources humaines : actualisation des process d'intégration, d'évaluation, fiches de postes.
Contrôle de gestion sociale : mise en place d'indicateurs et du tableau de bord
Audit social : étude de satisfaction sur la culture d'entreprise(100 personnes)
Management stratégique Rh : organisation d'un workshop interne sur le projet d'entreprise (100 personnes)

Logistique
2008 - 2008

évaluation d'éléments de rémunération
bilan budgétaire festival "Temps d'images"
contrats de travail
veille juridique
gestion administrative de la formation

Arts du spectacle
Ancien élève de
Hobbies
Intérêt pour les arts vivants , l'art contemporain , L'architecture , le design , l'art muséal (l'art dans les musées quoi!). intérêt aussi (et surtout!) pour les discussions , les rencontres , les relations.
Blog de Yannick Poli

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