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Orange
- Chargée de recrutement
Paris
2017 - maintenant
Orange Cyberdefense, filiale d'OBS, est un acteur de premier rang en France et en Europe dans les services en Cyber Sécurité. Ces 700 collaborateurs sont répartis sur 6 sites à l'étranger (Belgique, Egypte, Inde, Ile Maurice, Montréal et Singapour) et dans plusieurs grandes villes en FRANCE : Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes. Nous proposons à nos clients un accompagnement de bout en bout : Conseil, Audit, Exploitation, Maintenance & Sécurité périmétrique.
Profils recrutés: Auditeurs sécurité Applicative, Auditeurs Pentesters (Redteam & Ethical Hacking), Analystes SOC/Voc/Cybersoc, Experts en Réponses à Incidents, Experts R&D (CERT Lexsi), Ingénieur Sécurité (Veille en vulnérabilités), Analystes en Cybercriminalité, DevOps Python Linux, Expert Reverse Engineering, Administrateur système Linux, Consultants Technique en SSI, Consultants Gouvernance Risque Management, Ingénieur réseau et sécurité, Intégrateurs de solutions, Développeurs web...
Pour Postuler, transmettez votre candidature à : ykaddour.ext@orange.com
- Recueil et analyse des besoins de recrutements auprès des managers et opérationnels,
- Rédaction et publication d’annonces (Les jeudis, Monter, APEC, Yeswehack, Linkedin, Viadeo…)
- Sourcing et présélection des candidats (Analyse des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques)
- Reporting et Suivi des candidatures via des tableaux de bord,
- Rédaction et Signature des contrats de travail,
- Suivi et point d’Intégration,
- Participation aux forums école (UTT, ESGI, ESIEA, EPITA, Telecom Lille…),
- Participation aux évènements (Nuit du Hack, Afterworks, Carrefour Emploi Toulouse…)
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Maser Engineering
- Responsable recrutement
Paris
2013 - maintenant
* RESSOURCES HUMAINES
Gestion des demandes de formation des établissements. Demande des subventions.
Infos Saisie du tableau de référencement des formations pour l'ensemble de la société.
Création des dossiers pour les collaborateurs. ADP
* 29 ans Création et envois des propositions d'embauches ;
* Titulaire du permis de conduire Etablissement des contrats de travail / avenants - DPAE - Envois des documents mutuelle
Contact * RECRUTEMENT
* yasminakaddour92@gmail.com Recueil des besoins auprès des managers. Recrutement de profils : Ingénieurs et Techniciens.
Intervention dans les secteurs de l'Automobile, Aéronautique, Défense Energies...
* 0663080098 Sourcing - entretiens - compte rendu des entretiens.
* 4 rue François Mauriac 92700 Création de process (mise en place d'outils interne, gestion des demandes au niveau national...).
Colombes, France Mise en place d'outils de suivi et de gestion des candidatures, etc...
* COMMUNICATION
Présentation Gestion Back office site internet (formation et utilisation de WordPress) - Création et mise à jour des pages
Avec une expérience de plus de 8 société des sur différents réseaux sociaux. Préparation et participation aux salons de recrutement
ans dans le domaine du Support marketing B2B et B2C (plaquettes, kakemonos, site web...) - Création des outils de communication
recrutement, je suis aujourd'hui en externe...
charge d'un service recrutement Création d'articles et mise en ligne des news sur le site internet de la société.
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Maser Engineering
- Responsable recrutement
Paris
2013 - maintenant
• RESSOURCES HUMAINES
Gestion des demandes de formation des établissements. Demande des subventions.
Saisie du tableau de référencement des formations pour l'ensemble de la société.
Création des dossiers pour les collaborateurs. ADP
Création et envois des propositions d'embauches
Etablissement des contrats de travail / avenants - DPAE - Envois des documents mutuelle
• RECRUTEMENT
Recueil des besoins auprès des managers. Recrutement de profils : ingénieurs et techniciens dans les domaines de l’industrie (maintenance / ingénierie / travaux neuf et formation) – Intervention dans les secteurs de l’automobile, aéronautique, défense Energie Nucléaire … Sourcing - entretiens en face à face - compte rendu des entretiens aux opérationnels techniques et à la direction. Création de process (mise en place d'outils interne, gestion des demandes au niveau national...).
Mise en place d’outils de suivi et de gestion des candidatures, etc...
• COMMUNICATION
Gestion Back office site internet (formation et utilisation de WordPress) – Création et mise à jour des pages société des sur différents réseaux sociaux. Préparation et participation aux salons de recrutement
Support marketing B2B et B2C (plaquettes, kakemonos, site web…) - Création des outils de communication externe...
Création d'articles et mise en ligne des news sur le site internet de la société.
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Polymont Engineering
- Chargée de recrutement
2011 - 2013
Etant le point centrale entre la
technique et le commerce je mets * Recrutement et placement des collaborateurs :
à disposition mes compétences Domaine de l'ingénierie industrielle (Automobile / Aéronautique / Défense...) Secteurs : Maintenance et
pour trouver les meileurs Essais.
candidats en adéquation avec les collaborateurs intérimaires.
besoins. Collaboration avec les responsables d'affaires et les commerciaux, de la définition des besoins à l'intégration
Travaillant sur différents supports sur site.
j'organise également les Diffusion des annonces, suivi et qualification des candidatures, entretiens et présentation des candidatures
événements liés à ma fonctions ( aux responsables techniques.
salon, rendez vous et Création des documents d'embauche / envoi des propositions aux candidats.
colaborations avec fournisseurs Suivi et démarrage de projet pour différents clients.
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Polymont
- Chargée de recrutement
La Celle Saint Cloud
2011 - 2013
- Recrutement de profils et placement en prestation de service chez nos clients dans le domaine de l’ingénierie industrielle (Automobile / Aéronautique / Défense...) Secteurs : maintenance et essais.
- Collaboration avec les responsables d'affaires et les commerciaux, de la définition des besoins à l'intégration sur site.
- Diffusion des annonces, suivi et qualification des candidatures, entretiens et présentation des candidatures aux responsables techniques.
- Création des documents d’embauche / envoi des propositions aux candidats.
- Suivi et démarrage de projet pour différents clients.
- Gestion des intérimaires France sur site : Définition des demandes d’intérimaires avec les opérationnels. Contact avec les sociétés de travail temporaire / mise en place des contrats de travail (création des demandes d’achat) / prolongation des contrats des intérimaires / gestion des relevés d’heures et vérification des contrats de mise à disposition.
- Mise à jour et suivi des bases de données internes : Collaborateurs rencontrés et collaborateurs intérimaires.
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Société de travail
- Chargée de recrutement & Assistante RH
2009 - 2011
kakemonos, gestion du back-office
du site internet et gestion des Société de travail temporaire.
réseaux sociaux). * Différents postes entant que Chargée de recrutement et Assistante RH en société de travail temporaire et
cabinet de recrutement.
* Secteur : Informatique et télécom / Industrie / Tertiaire / Communication
* Mission de recrutement et assistanat ressources humaines
* Définition des besoins de recrutement / Rencontre des candidats et entretiens
* Création des documents d'embauches (contrat de travail- DUE...)
* Gestion planning - mise en poste des salariés.
* Création et envoi des contrats de missions et des contrats de mise à disposition.
* Saisie des relevés d'heures. Etablissement des payes - saisie des éléments variables de la paye - création du
bulletin de salaire et certificat de travail.
* Création des attestations ASSEDIC et autre papiers administratifs concernant les intérimaires et les
collaborateurs internes.
* Suivi et relation commercial / Gestion de portefeuilles clients / Gestion des bases de données
* Gestion des effectifs (congé - préavis - présence sur site) / gestion de la mobilité
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Société de travail temporaire.
- Assistante RH et administration du personnel
2009 - 2011
- Différents postes entant qu'assistante RH en société de travail temporaire et cabinet de recrutement.
- Définition des besoins de recrutement / Rencontre des candidats et entretiens
- Création des documents d’embauches (contrat de travail- DUE…)
- Gestion planning – mise en poste des salariés.
- Création et envoi des contrats de missions et des contrats de mise à disposition.
- Saisie des relevés d’heures. préparation et établissement des paies – saisie des éléments variables de la paye – création du bulletin de salaire et certificat de travail.
- Création des attestations ASSEDIC et autre papiers administratifs concernant les intérimaires et les collaborateurs internes.
- Suivi et relation commercial / Gestion de portefeuilles clients / Gestion des bases de données
- Gestion des effectifs (congé – préavis – présence sur site) / gestion de la mobilité...
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ABERDYN
- Chargée de recrutement IT
Rueil-Malmaison
2007 - 2008
- Cabinet de recrutement du groupe ALTIMATE (SSII / Effectif de 150 collaborateurs)
Secteur informatique. Types de profils recrutés : JAVA / JEE / PHP / ASP /.Net /AS400/ AMOA / AMOE, Chef de projet, Analyste programmeur, Développeur, Technicien …
- Analyse des descriptifs de postes et définition du profil recherché en collaboration avec le consultant,
- Rédaction et publication d’annonces sur le site internet et sur les jobs boards.
- Entretiens téléphoniques / Conduite d’entretiens
- Rédaction des comptes rendus d’entretiens
- Gestion et optimisation de la base de données interne.
- Passage de Tests (Bureautique, Java, Unix …).
- Organisation des sessions de recrutement pour le client.
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groupe ALTIMATE
- Chargée de recrutement
2007 - 2008
ABERDYN
* Cabinet de recrutement du groupe ALTIMATE (SSII / Effectif de 150 collaborateurs)
* Secteur informatique. Types de profils recrutés : JAVA / JEE / PHP / ASP /.Net /AS400/ AMOA / AMOE, Chef de
projet, Analyste programmeur, Développeur, Technicien ...
* Analyse des descriptifs de postes et définition du profil recherché en collaboration avec le consultant,
* Rédaction et publication d'annonces sur le site internet et sur les jobs boards.
* Entretiens téléphoniques / Conduite d'entretiens
* Rédaction des comptes rendus d'entretiens
* Gestion et optimisation de la base de données interne.
* Passage de Tests (Bureautique, Java, Unix ...).
* Organisation des sessions de recrutement pour le client.
