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Yasmine CUBY

En résumé

Issue d'une triple culture , j'ai su parfaire mon adaptabilité et la flexibilité dans tous les métiers que j'ai exercés, me permettant ainsi d'échanger avec diplomatie, empathie, et respect avec différents interlocuteurs. Mon dynamisme et ma détermination, m'ont permis d'avoir une réelle expertise dans les différents secteurs d'activités, je ne suis donc pas fermée à un secteur d'activité , pour une chargée de développement durable il s'agit là presque d'un pré-requis .
Je suis une collaboratrice investie et dévouée et ne sachant travailler qu'en toute transparence.

Mes compétences :
Suivi commercial et administratif
Adaptabilité
Relations Presse
Devis
Gestion budgétaire
Norme ISO 9001
Administratif
Gestion de la relation client
Animation d'équipe
Gestion de projet
Veille réglementaire
Rédaction
Animation de groupes
Relations internationales
Animation de réunions
Veille concurrentielle
Recrutement
Responsabilité sociétale des entreprises
Coordination
Contrôle interne
Normes ISO
Environnement
Norme ISO 14001
Autonomie

Entreprises

  • Toupargel Groupe - Chargée de Développement Durable/RSE

    2014 - 2015 -Diagnostic RSE et mise en place de la politique RSE et d'un Comité de Pilotage
    -Proposition et choix d'engagements en lien avec les enjeux sectoriels du groupe
    -Suivi et prise en main de réengagement de la Charte CO2 en partenariat avec l'Ademe
    -Suivi du BEGES, du classement Gaïa Index, de l'Audit énergétique (loi DDADUE)
    -Rédaction de communication de crise sur le thème de « Crise Alimentaire »
    -Harmonisation de la procédure de valorisation/gestion des déchets du groupe
    -Plans d'action de lutte contre le gaspil age alimentaire
    -Veille sectoriel e réglementaire, Veille environnementale
  • Studio Presse - Chargée de communication

    2014 - 2014 -Mise à jour et animation site web www.Lyonpoche.com
    -Conférence de presse, interview lors des Avant Premières
    -Rédaction de newsletter et d’articles
  • Alternative Scop - Stage

    2014 - 2014 -ISO26000, Indicateurs GRI
    -Participation à des entretiens de diagnostic RSE
  • Association OSE - Responsable d'exploitation

    2011 - 2013 -Recrutement, Formation, Management d’une nouvelle équipe d’intendantes
    -Administration du personnel, Animation de réunion
    -Rédaction du guide « Logement étudiant 2012 » pour la SMERRA (Sécurité Sociale Etudiante)
    -Management et gestion et pilotage financier de projets de rénovation et de remise aux normes des lots (150 000 euros)
    -Gestion logistique et du relationnel avec les artisans
    -Négociation, rédaction et suivi de Convention de partenariats
    -Gestion des réclamations
  • Association OSE - Gestionnaire de Résidences étudiantes

    2010 - 2011 -Gestion locative, EDLE, EDLS
    -Encaissement, et gestion comptable et gestion des contentieux
  • Smerra - Chargée de développement

    Lyon 2008 - 2010 -Gestion d’affiliation à la sécurité sociale étudiante pour les primo inscrits
    -Vente de mutuelle et assurances à distance

Formations

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