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Yvan POISSON

Nantes

En résumé

Bonjour,

Je suis actuellement Responsable IT Service Desk chez Eurofins.
Une nouvelle expérience enthousiasmante au sein d'un groupe en plein développement.

Et pour étendre encore mon expérience, je continue à échanger sur les thématiques de production au sein d'ADN Ouest.

Si ces thèmes vous parlent, n'hésitez pas à me contacter pour un retour d'expérience.

A bientôt.


Mes compétences :
ITIL
Iso 20000
Process
Production
Infogérance
HelpDesk
Management
Pilotage
Qualys

Entreprises

  • Eurofins Scientific - Responsable IT Service Desk

    Nantes 2014 - maintenant Encadrement d'une équipe de 13 personnes réparties sur 5 sites, dans un environnement international.

    Les missions de l'équipe sont les suivantes :
    - Gestion et suivi des demandes utilisateurs (3000 utilisateurs en France ou en Europe);
    - Suivi du parc informatique;
    - Participation et gestion de projets d'infrastructures (Déploiement, migration, intégration)
    - Participation à l'exploitation de l'infrastructure (monitoring, suivi des procédures, escalade)

    Plus particulièrement, mon rôle est de :
    - Prendre en charge les projets d'infrastructures (gestion du poste du travail, changement d'outils de service desk, outil d'inventaire…),
    - Déployer et faire évoluer de nouveaux processus.
    - Mettre en place et suivre l'indicateur de mon équipe.
    - Assurer la satisfaction client.
    - Maintenir et faire évoluer le catalogue de services afin de répondre au mieux aux besoins du groupe.
    - Participer avec mes homologues internationaux à la définition de standards et à leur déploiement.
    - Assurez un reporting régulier de mess activités.
  • GE Money Bank - Responsable Service Management

    Paris 2010 - 2014 - Membre de l’équipe Gouvernance, Risques, Conformité et Sécurité
    - Responsable de la gestion des processus et des indicateurs de la DSI
    - Responsable du Plan de Reprise Informatique
    - Membre des comités des Contrôles Permanents, des Procédures et d’Architecture.

    . Définition et publication des indicateurs de qualité de Service
    . Gestion de projets lié à la sécurité matérielle et logicielle
    . Rédaction du modèle de convention de service de la DSI
    . Mise en Œuvre des directives et standards Groupes
    . Représentation de la France aux instances de gouvernances Groupes
    . Conduite des exercices de reprise annuels.
  • GE Money Bank - IT Delivery Manager (Acting)

    Paris 2009 - 2010 Responsable du maintien en conditions opérationnelles du SI
    - Manager d’une équipe de 13 Ingénieurs systèmes.
    - Responsable de la relation opérationnelle avec les prestataires.
    - Membre du Staff IT

    . Pilotage de la production informatique
    . Gestion de la relation contractuelle et opérationnelle avec l’infogérant
    . Encadrement et Pilotage des équipes systèmes.
    . Gestion des impacts liés à l’extension de la prestation d’Infogérance
    . Pilotage de la rédaction des procédures des services infogérés
  • GE Money Bank - Ingénieur Support

    Paris 2007 - 2009 Responsable de la gestion des Incidents et des problèmes.

    . Gestion de projet d’architecture de monitoring
    . Gestion du plan d’amélioration continue sur la gestion des Incidents et des Changements.
    . Organisation d’une analyse de maturité ISO 20000
    . Animation de la relation client interne (réunions, plans d’actions, …)
    . Organisation des librairies documentaires
    . Support méthodologique pour la prise en compte des Best Practice ITIL.
    . Organisation du processus de gestion des incidents (2.500 incidents / mois)
  • Sogeti - Chef de Projet Production

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2007 - Adjoint au responsable du département Supervision/Pilotage au sein de l’équipe Production (2.000 composants supervisés via OpenMaster)
    - Membre du Comité de Gestion des Changements
    - En charge du management opérationnel des collaborateurs internes et externes.
    - En charge de l’amélioration du pilotage du SI.

    Résultat : J’ai remotivé une équipe démobilisée :
    . Ecoute et prise en compte des difficultés de l’équipe (9 personnes).
    . Mise en place d’actions rapides type Quickwin pour améliorer les conditions de travail.
    . Intégration des contraintes du Pilotage dans les processus de changements.
    . Conduite d’une analyse des alertes afin d’améliorer l’efficacité des pilotes. (-15% d’alertes)
  • Sogeti Transiciel - Service Manager

    2003 - 2006 - Responsable de la bonne réalisation de la prestation chez le client.
    - Responsable du maintien en conditions opérationnelles du SI (900 utilisateurs – 3.000 équipements)
    - Management de 10 collaborateurs internes et externes répartis sur 7 sites.
    - Responsable opérationnel et budgétaire du parc informatique.
    - En charge de la conception et pilotage du Helpdesk

    Résultat : J’ai organisé et mis en Œuvre la structure Exploitation et Production Informatique du client.
    - Garant de la qualité de service et de la satisfaction client.
    - Gestion du budget matériel et logiciel (600 K€/an).
    - Création d’un support utilisateur traitant 700 appels/mois, avec un taux de satisfaction de 97%
    - Gestion de l’équipe de 10 personnes (administrateurs systèmes et support).
    - Mise en Œuvre du processus de gestion de parc.
  • CNAM des Pays de la Loire - Auditeur CNAM

    2001 - 2003 DEST Ingénierie, Intégration Informatique et Systèmes d’Information
    Probatoire CNAM sur les réseaux étendus Gigabit Ethernet
    DPCT Génie Informatique de l’Entreprise
  • Sogeti Transiciel - Superviseur d'un HelpDesk

    2001 - 2006 Contexte : Centre de développement informatique. 900 utilisateurs sur 7 sites. Environnement Websphere, Eclipse, Oracle. Postes NT/XP. Serveurs Novell/W2000/Unix. Bureautique Office/exchange

    - Organisation et pilotage d'un Help Desk conforme ITIL traitant 7500 appels par an
    - Rédaction et suivi du Contrat de Service
    - Optimisation du support aux utilisateurs : Taux de satisfaction de 97% en 2005
    - Pilotage d'une équipe de Hot-Liner
  • Sogeti Transiciel - Responsable du Parc Informatique

    2000 - 2006 Contexte : Centre de développement informatique. Gestion de 200 logiciels et 3000 matériels (PC, Portables, périphériques, serveurs, équipements actifs, ..) via Staff & Line Winpark et SAP.

    - Pilotage des budgets d'investissement (700K€) en relation avec le Contrôle de Gestion
    - Gestion et évolution du parc matériel et logiciel (700K€ de budget) en relation avec le Contrôle de Gestion
    - Gestion de la relation avec les utilisateurs et les fournisseurs (Axians, Computacenter, Staff & Line)
    - Définition, outillage et diffusion des processus de Gestion de Parc
    - Déploiement et maintenance de l'outils Winpark Staff & Line sur l'ensemble des sites
    - Animation de la communauté Gestion de Parc de la DSI Unedic
  • Sogeti Transiciel - Ingénieur Systèmes et Réseaux

    1998 - 2000 Contexte : Centre de développement informatique. 400 utilisateurs sur 2 sites. Postes W3. Serveurs Novell/NT/Unix. Bureautique Office. Réseau Ethernet IP/IPX, Switch Madge. Relations avec Tibco et Telindus

    - Audit des postes, serveurs et réseaux LAN/WAN : Gain de 15% de bande passante par l'optimisation des protocoles.
    - Mise en Oeuvre d’une supervision : Baisse de 20% du taux d’indisponibilité des serveurs
    - Sécurisation du réseau via la mise en place d’un firewall (NetWall)
  • SFDE - Administrateur Système et Réseau

    Paris 1993 - 1997 Contexte : Equipe informatique de 4 personnes pour 100 utilisateurs. Réseau Ethernet TCP/IP. Serveurs Netware 2 & 3. Postes W3.Bureautique Office & Groupewise. Supervision Managewise

    - Migration de l'infrastructure réseau (Token-Ring -> Ethernet) et des serveurs (Netware 2 -> 3)
    - Exploitation du SI (Gestion des habilitations, sauvegardes, etc..)
    - Assistance conseil et formation des utilisateurs
  • SFDE - Administrateur SI Ressources Humaines

    Paris 1990 - 1993 Contexte : 15 utilisateurs. Réseau TokenRing IPX. Serveurs Novell. Postes W3.Bureautique Office. Progiciel de Paie & Ressources Humaines Zadig et CCMX. Développement Visual Basic

    - Déploiement et exploitation d'un réseau Novell sur Token-Ring en collaboration avec Neurones SA
    - Gestion du projet de migration du progiciel de gestion des ressources humaines (CCMX)
    - Optimisation de la gestion de la paie ADP-GSI : Gain de 2 j./mois dans le traitement de la paie (Zadig)
    - Etude et préconisation de solutions informatiques adaptées aux besoins des utilisateurs
  • GAN - Développeur

    1988 - 1988 Programmation du logiciel de gestion des agences (Langage BAL sous Prologue)
  • IMR Communication - Administrateur SI

    1988 - 1989 Contexte : 20 utilisateurs. Réseau Token-Ring IPX. Serveurs Novell. Postes PC/Mac.Terminaux CodeBarre Telxon. Développement Dbase & Basic. Sous la responsabilité du Directeur Général.

    - Informatisation du suivi des ventes en temps réel par un système de lecteurs code barre synchronisés en RTC
    - Déploiement d'un réseau Novell sur Token-Ring
    - Reprise et développement du progiciel Dbase : Temps de réponse divisés par 10
    - Recrutement et management d'un développeur
  • GAN - Technicien Poste de Travail

    1987 - 1988 Assistance et formation des utilisateurs (Bureautique PC)
  • GAN - Intégrateur d'Exploitation

    1985 - 1987 Intégration et ordonnancement des composants logiciels (JCL sur Mainframe IBM)
  • GAN - Technicien d'Exploitation

    1984 - 1985 Intervenant en salle sur les imprimantes et les lecteurs (Mainframe)

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Réseau

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