Yves HAMELIN

Directeur Général, FONCIA Groupe Filiale ICR

51ReimsChampagne-Ardenne - France

Objet : Candidature pour un poste de Direction dans le secteur immobilier.

Madame, Monsieur,

Investi depuis vingt ans dans les domaines de l’immobilier,aussi bien pour des logeurs sociaux, des groupes immobiliers, institutionnels, promoteurs et investisseurs, mes missions ont renforcées mes aptitudes dans l’immobilier.

Ma compétence se porte sur tous les aspects de la gestion d’actifs immobiliers, des domaines techniques tous corps d’état, de la maîtrise des aspects locatifs, juridiques et contentieux ainsi que des suivis budgétaires.

Soucieux des résultats conformes avec les objectifs de l’entreprise, je suis aguerri au management d’équipes pluridisciplinaires importantes. Ces expériences ont développées en moi une écoute pour mes collaborateurs et, une grande réactivité dans ma gestion quotidienne.

Un sens précis de l’organisation, une volonté permanente d’un service de proximité qualitatif pour les clients internes et externes, une efficience nécessaire dans tous les domaines de gestion d’un actif patrimonial, mon pragmatisme, seront, je l’espère, des qualités décisives à vos yeux.

J’ai une vraie préférence pour les directions opérationnelles de centres de profits, et le souci permanent de travailler à leur évolution – adaptation – mutation - transformation, avec une forte implication dans le management des équipes

Je suis en recherche d'un poste sur Paris où, dans l'ouest Parisien.

C’est avec plaisir que je développerai les motivations qui m’animent à l’occasion d’une rencontre.


Yves HAMELIN

Yves HAMELIN
41 contacts
Depuis 2009

MISSION DE DIRECTION

Membre du comité de direction filière immobilière.
Définir les perspectives et objectifs de développement de l’Administration de Biens pour la filière immobilière.
Piloter les Directeurs d’agences sur l’animation et le reporting des équipes Administration de Biens.
Construire et approuver les budgets de fonctionnement agences.
Pérenniser les synergies internes par l’apport de projets.
Valider les projets de réhabilitations, achats fonciers, travaux neufs
Développer les prises de mandats auprès des promoteurs.
Suivi des mandataires institutionnels, commercialisation de locaux.
Participer à la communication interne et externe.
Développer et fidéliser le portefeuille clients

MANAGEMENT
Management des équipes gestion, location, syndic (actuellement 26 personnes dont 6 cadres).
Recrutement des profils nécessaires à l’obtention des objectifs.
Gestion, suivi des objectifs métiers, contentieux et recouvrement.
Rapports d’activités en : juridique, commercial, immobilier
Organisation et optimisation des services clients
Accompagner les équipes dans leurs résultats mensuels

Immobilier
Hobbies
Le piano , la pêche des carnassiers en No Kill.

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