Yves Herbo

Etudes sur création d'entreprises, cahier des charges, faisabilité, marketing. études sur encodages vidéo, études sur Pub (bar-resto) à thèmes.
Réécriture et correction de romans littéraires. Numérisation et pré-édition (avec Indesign Adobe) des romans en question. Recherches géographiques et historiques pour romans.
Auteur d'articles sur News of tomorrow et SerieViewer.com et autres sites
Publication d'un roman de SF en avril 2011 aux Editions Baudelaire
Membre de l'Association SerieViewer.

Indépendant prestataire de services en matière de paie et gestion, conseils, recrutement de distributeurs, vente de produits diététiques et cosmétiques, création de sites internet (herbonheur.com (arrêté), études sur créations d’entreprise.

THALES ENGINEERING & CONSULTING (ex SODETEG)
(Filiale à 100% de THALES/THOMSON-CSF) Rungis+Meudon+Clamart

Activités multiples : Bureau d'études batiments et architectures (Disney-Paris, cité de la musique, hopitaux), conception et réalisation de métros et tramways(Athenes), conseils et audits en Qualité, bureau d'études techniques hightech (civil et militaire), Cooperation et conseils en formation, géometrie, topologie, écologie...


- Responsable Administration-Paie (600/2000 personnes), Gestion des données sociales (effectifs, Tableaux de bord sociaux, DADS, Déclarations Fiscales diverses, Enquête Administratives...), Contrôles URSSAF, Gestion Expatriés, Responsable de Formation de SODETEG et de sa filiale SRTI SYSTEM (Axes de Formation, Gestion et déclarations fiscales, suivi de budgets), relations avec Sociétés d’Interim.

- grosse expérience de fusions de sociétés réussies, de changements de status ou de convention collectives, de changements ou d'adaptations de systèmes paie ou de pointages,
nombreux controles URSSAF réussis (y compris dans des filiales en province)

Société à multiples activités, principalement dans l'éléctronique et l'armement

Mise en place d’un système de pointage sur affaires à Clamart, dans un contexte militaire...
89/90 : Gestion organismes de prevoyance (2000 personnes), suivi des effectifs, bilans sociaux...