Yves PLANCHEZ

- De Mai 2007 à Décembre 2010 : Agence spécialisée en électricité, mécanique, automatisme

- Depuis janvier 2011 : Agence tertiaire spécialisée en banque, immobilier, juridique, achats

- Recueil et définition des besoins en personnel auprès des commerciaux et des clients
- Sourcing sur les sites emplois, rédaction et passation d’annonces
- Sélection des candidats : entretien téléphonique et physique
- Présentation et délégation des candidats auprès des clients
- Création de BDD candidats, informatisation des candidatures
- Création de BDD prospects pour envoi de candidatures spontanés
- Animation des réunions qualité mensuel (DLSI est certifié ISO 9001)
- Mise en place et développement des relations avec les écoles, organismes de formation…
- Gestion administrative : contrats de mission, relevés d’heures, acomptes, demande et mise en place de formation pour les intérimaires…

Stage de 6 mois au Cabinet Bienfait & Associés, Conseil en Ressources Humaines (certifié AFNOR et membre de SYNTEC Recrutement) :

Conduite de missions de recrutement : rédaction des descriptifs de poste, rédaction des annonces, choix des supports de passage d’annonce, réception et tri des candidatures, entretiens téléphoniques de pré-sélections, reporting aux consultants, participation aux entretiens, passation de tests de personnalité, rédaction de compte-rendu d'évaluation, reporting aux clients.

Gestion de la base de données : Gestion et développement de la BDD par la mise en place d'un processus d'actualisation, saisie et renseignement des candidatures sur la BDD

Conseil en Ressources Humaines : Participation à des dossiers concernant : l'élaboration de journées de formation, la mise en place d'un PEE, les systèmes de classification et les grilles de cotations

Stage de 2 mois au sein de l’agence d’intérim Adecco - Paris Voltaire

Recrutement : Accueil, entretien et inscription des nouveaux intérimaires, passation de tests

Délégation : Envoi d’intérimaires sur diverses missions (entre 75 et 100 par semaine), création et édition de contrats de missions

Formation : Organisation de journées de formation pour les intérimaires : choix des intérimaires y participant, débriefing individuel de préparation à la journée

Audit : Mise en place de plans d’actions afin de rectifier les dysfonctionnements internes de l’agence

Gestion : Suivi des DDR et DAT. Enregistrement de relevés d’heures.