Yves Richez

2012 me semble être une année singulière. L'évolution significative du cabinet (Success Communication & leadership) ma poursuite en doctorat (Université Diderot - thèse préparée : "stratégie d'actualisation des potentiels", la création d'une maison d'édition - Les Éditions de l'Homo-Viator (nom moins connus d'Ulysse, désignant "celui qui se forme par et dans le voyage) amorce différents "chantiers" pour les 10 ans à venir.
Ma récente démission de responsable du comité scientifique de l'ICF a été d ailleurs motivé par ces orientations (je reste toutefois membre actif/collaboratif du dit comité).
Nous sommes, avec le cabinet, sur le point de finaliser une nouvelle génération d'assessment des potentiels ; fruit de huit années de recherche-appliquée. Ce sont déjà près de 500 profils réalisés. L'innovation réside, à la fois dans le protocole mobilisé, à la fois dans le modèle d'evaluation. En effet, à l opposé des modèles européens traditionnels, ni la "personnalité" ni "l'affect", ni la psychométrie ne sont utilisés. La raison en est simple. Toutes ces anniées de recherche (que je prolonge en doctorat avec un champ d investigation international - Europe/Asie mineure) me permettent de dire qu'un potentiel ne s actualise qu'a deux conditions : la première il faut une "disposition/configuration" spécifique au dit Potentiel, puis, une Utilité (que je distingue du "besoin"). J ai d ailleurs acquis la conviction (grace à ce travail) qu'aucun potentiel ne peut s'actualiser tant qu'il est associé à un besoin. Bref ! Cet assessment propose un modus operandi qui tient sa promesse "détecter le(s) potentiel(s)".
La dimension enthousiasmante à cette recherche est la réalisation d un documentaire pour la télé. Deux ans de tournage en temps réel !

La maison d'édition offrira des 2013 une innovation dans le champ de l edition...
Enfin Success en association avec ICN Business School, consolide son programme de formation au mentorat. De nouveaux chantiers, dont un ouvrage avec Sybil PERSSON sont en cours.

Ps ; ne prenez point ombrage de ces quelques mots, mais je ne valide pas les demandes de "relations" qui ne sont au minimum accompagné d'un
"bonjour Yves, je suis xxxxx, j aimerais xxxx, etc." du réseau oui, mais du score non. Rendons utiles nos "relations"
Bonne année.
Yves Richez