Yves Vidal

Vous cherchez une nouvelle opportunité je peux être votre IMPRESARIO !
Pour la première fois en France, une offre tout à fait nouvelle pour les cadres est proposée par Yves VIDAL

QU’EST-CE QU’UN IMPRESARIO ? COMMENT NOUS TRAVAILLONS ?

Ni recruteur, ni votre coach, ni votre out placeur, ni votre psy, ni votre avocat d’affaires, ni votre ami…mais votre agent, votre homme de confiance pour les affaires professionnelles, mais cette fois-ci : les VOTRES
Celui qui prend tout en charge pour vous de A à Z !

Du début à la fin, l’imprésario travaille confidentiellement pour vous et prend en charge la clarification de votre projet de changement, l’identification de vos cibles, votre stratégie de communication, la négociation …jusqu’à la signature dans les meilleures conditions financières et juridiques de votre nouveau contrat de travail.

QUEL EST LE COUT DE NOTRE PRESTATION ?

Notre rémunération est essentiellement liée AU RESULTAT : lorsque vous avez trouvé et signé pour le job qui vous convient selon votre cahier des charges que nous aurons élaboré ensemble

QUAND ET POURQUOI CHOISIR UN IMPRESARIO ?

Trois grandes SITUATIONS et 3 RAISONS de choisir un imprésario !

1er CAS Pour faire court, le premier constat c’est que trop de cadres en POSTE disent et croient qu’il faut SE VENDRE alors que nous savons pertinemment que ce n’est pas du tout ce qu’il faut faire !
Bien formés, compétents ils n’ont pas pour la plupart de stratégie de veille ou de recherche mais surtout ignorent l’ESSENTIEL : comment travaillent les DRH, les vrais cabinets de chasse de tête, les cabinets de recrutement ; ils ne savent pas comment identifier les opportunités de jobs très nombreuses sur un marché CACHE pratiquement à 90%.
Ils ont donc à apprendre ce qu’est la CULTURE RESEAU, l’assimiler et savoir mener un entretien réseau très différent d’un entretien de recrutement
De plus, ils n’ont pas en réalité une politique de COMMUNICATION personnelle adaptée au monde d’aujourd’hui pour présenter leur projet professionnel, leur offres de compétence enfin ils ont du mal à négocier et ou optimiser dans les meilleures financières

2ième CAS Le second constat flagrant c’est que pour les cadres sans emploi si au bout de quelques mois ils n’ont pas trouvé un CDI ils ne savent SORTIR DU CADRE de l’EPURE pour profiter d’autres opportunités.
Comment se repositionner rapidement et de façon PERENNE sans mettre en danger son avenir professionnel et familial dans un autre projet que le salariat en CDI chez un employeur ?
Alors que la vie professionnelle est longue et de plus en plus féroce, ils persistent trop souvent à rester dans les mêmes schémas cul de sac sans envisager de façon organisée et professionnelle de transférer leurs riches compétences dans une autre activité et un autre statut : consultant ou temps partagé choisi…
Nos méthodologies rodées depuis très longtemps ont permis à des dizaines de cadres de trouver leur nouvelle voie

3ième CAS Même les dirigeants et les managers confirmés internationaux compétents et en poste ne savent pas optimiser leurs projets de changements
Trop de travail ? ils n’ont pas le temps de gérer leur carrière correctement et dans le bon tempo
Trop de responsabilités, de décisions à prendre ! ils n’ont pas la tranquillité d’esprit et la disponibilité pour réfléchir, ils manquent de recul bref ils ne pensent pas assez à EUX !
Comme tous les véritables décideurs en fait ils sont SEULS !
Très sollicités par les chasseurs de tête ils ne savent bien analyser les offres : trier, jeter, garder ; ils n’ont pas de points de comparaison objectif du marché enfin ils ne négocient pas au mieux leurs intérêts…très souvent ils auraient pu obtenir de meilleure conditions financières et de protection juridique



SI VOUS SENTEZ CONCERNES PAR UNE DE CES 3 SITUATIONS vous pouvez prendre contact confidentiellement uniquement par téléphone avec Yves VIDAL 06 13 60 4 072 qui pourrait vous libérer de tous vos SOUCIS en étant votre IMPRESARIO/AGENT