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Zaina AMMARKHODJA

MONTEREAU FAULT YONNE

En résumé

Mes compétences :
Entraîneur pour les petits
Coach sportif self défense
Lutte libre
Sport de haut niveau
Sport
Sécurité
Sécurité incendie/mobile/social/gestions de crises

Entreprises

  • Mairie De Montereau-fault-yonne - Médiatrice social

    MONTEREAU FAULT YONNE 2016 - maintenant la médiation sociale est définie comme un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Nous somme une équipe de 9 agents travaillant en secteur sensible du sud de Seine et Marne
    Ainsi, la médiation n'est pas réduite à un simple mode alternatif de résolution de conflit. Elle recouvre également des pratiques de communication dans une perspective de modifications positives des rapports sociaux.
  • Procedo private sécurité - Agent de maitrise en incendie Ministère des Finances et de l'Economie

    2015 - 2015 -ssiap2
    prévention
    assistance a personnes et des biens
    gestion du site en matiere de surveillance et de sécurité incendie
  • GISPF SECURITE - Agent SSIAP 2

    2014 - 2015
  • COLLISEE - Agent ssiap1

    2013 - 2013 SURVEILLER UN CODE DU TRAVAIL ACTUELLEMENT EN TRAVAUX REGLEMENTATION DU CODE TRAVAIL EN GROS CE SITE EST UN SITE RELATIVEMENT CALME QUI EST BASé A PONT DE SEVRES/BOULOGNE
  • Protectim Security Services - Assistante d'exploitation Sécurité

    Paris 2013 - 2013 -Réaliser les prises de servicessimples et des prises de services avancées
    -Assurer la permanance téléphonique
    -Gérer les retards et les abscences du quotidien
    -Etablire des rapports d’activité pdsa/pds, retards, abscences
    -Transmettre des messages d’agents ou de clients (demandes, doléances, insatisfaction etc…)
    -Gérer les agents de permanences (arrivée, départ du siège)
    -Assurer la collecte, le traitement le pointage des etats de présences dans le programme informatique
    -Assurer le calage des vacations non affectées à + de h24
    -Participer à toutes les taches necessaires au bon fonctionnement de l’agence
  • MCTS PARISIEN INSEP (CDD) - SSIAP 2

    2013 - 2013 Filtrage entrée des sportifs et des fonctionnaires.
  • GROUPE M2S - AGENT DE MAÎTRISE

    2013 - 2013 Gérer la sécurité incendie dans le Musée ARTS ET METIERS, assistance à personnes et des biens,
  • Samsic securié - Agent de maitrise

    2012 - 2013 centre commerciale VELIZY 2, assistance à personnes et des biens, utilisation de nombreux outils techniques ( gtc, gtb, main courante électronique etc...) de nombreuses interventions sanitaires durant les vacations, utilisation des spirnkler ( extinction automatique à eau )
  • CSM LUTTE - ANIMATEUR EN LUTTE

    2012 - maintenant Animateur en lutte pour les enfants de 5 ans à 14 ans dans le club CSM LUTTE (Montereau 77)
    jeux de lutte, techniques de base, pédagogie, loisir
    Nous permettons à ces enfants de pouvoir s'entrainer dès leur plus jeune age pour être des futurs champions, ceci est ma passion je le fait avec amour je fais en sorte que mon club et mes petits poussins soient les meilleurs et leurs transmettre ma passion
  • GPIS - Chef de patrouille, et chef de patrouille en K9

    2009 - 2012 L’action ne concerne que l’habitat social Parisien et seulement sur les groupes immobiliers qui ont été délégués au GPIS en matière de tranquillité et de sécurité pour l’année en cours. Elle se déploie prioritairement dans les anciens quartiers Politique de la Ville ; les zones urbaines sensibles ou à proximité de ces zones prioritaires. L’action de prévention du GPIS est à destination des publics les plus fragiles. Le GPIS renforce le sentiment de sécurité et permet le maintien en les lieux des personnes les plus vulnérables, et favorise ainsi la mixité sociale et intergénérationnelle.
    La mission principale consiste en la réalisation de rondes dissuasives et de la communication en temps réel des dysfonctionnements ou dégradations relevées lors de ces rondes.
    Le GPIS procède également à l’éviction systématique des individus hors du patrimoine lors du constat d’occupation abusive des parties communes, ou lors de la constatation de troubles à la tranquillité des résidents.
    Les patrouilles du GPIS effectuent des rondes aléatoires tous les soirs de l’année, et s’assurent du bon fonctionnement des installations de sécurité. Ces patrouilles veillent également à prévenir tout acte de malveillance ou de vandalisme.
    D’autre part, un service d’intervention sur simple appel des locataires du patrimoine sous surveillance permet de prendre en compte rapidement les différents troubles, nuisances, regroupements ou occupations illégales des espaces communs.
    Lors d’un appel du locataire le Poste de Commandement Opérationnel prend contact avec les patrouilles et déclenche une intervention immédiatement.
  • CREFOPS - ELEVE

    Moscow 2007 - 2007
  • Securitas - Chef d'équipe incendie

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2009 1 ans sur porte de Versailles , assistance à personne et des biens, 1 ans et demi sur le Cnit de la Défense (92) centre commercial et salons d'expositions, pour la meme mission assistance à personne et des biens. Dirigé par le groupe unibail.
  • Armée française - Chef d'équipe en groupe de combat

    2001 - 2006 Chef d'équipe en groupe de combat 2emecompagnie régiment situé à Besançon, en 5 ans j’ai su et j'ai pu m'épanouir au sein de ce métier, pouvoir apprendre la difficulté, forger son mentale et physique, le respect de l'autorité , de sa hiérarchie également pouvoir gérer son équipe dans des zones de combats auquel j'ai exercé nous avons pu également effectué des opérations extérieurs comme le Liban, Iles de la Réunion, Allemagne, minage déminage, explosif, aide humanitaire.... étant chef d'équipe en groupe de combat, jai pu gérer une équipe de 5 ans sous ma responsabilité dans les missions d'entrainement inter- régiments, également chef d'équipe au Liban pour une durée de 5 mois pour des missions humanitaires gardes sur des miradors en UNIFIL ONU casque bleu signalé tous et faits gestes du ESBOLA au niveau de la frontière israélienne, j'ai pu effectuer également plusieurs stages commando et en montagne. Mission de 4 mois à l'Ile de la Réunion pour stages commando, marche sur tous les piton des neiges, la fournaise (le volcan) beaucoup de sport afin de nous endurcir, en effet j'ai souhaité quitter l'armée afin de découvrir d'autres domaines de la sécurité et pouvoir découvrir la vie civile.

Formations

  • Crefops (Fontenay Sous Bois)

    Fontenay Sous Bois 2007 - 2007 SSIAP 2

    CHEF D'EQUIPE EN SERVICE INCENDIE
  • ASI 2001 (Les Ulis)

    Les Ulis 2006 - 2006 SSIAP 1

    Formation incendie/sécurité - pour être agent de sécurité incendie

Réseau

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