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Evelyne Ronteix
Fonctionnaire Territoriale, Mairie Salaunes

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Question de Evelyne Ronteix

Conseils pour bien passer un entretien d'embauche
Je souhaiterais des conseils pour avoir une bonne présentation lors d'un recrutement je vais passer un entretien pour une nomination dans un grade supérieur et des conseils me seraient d'une grande utilité. Merci cordialement Evelyne
Posée par Evelyne Ronteix
Voici 5 ans et 10 mois | Finance et Comptabilité | Finances

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Réponse privée, visible uniquement par l'auteur de la question

4 réponses

Bonjour Evelyne,

Les conseils qui ont été donnés sont très intéressants. Si l'entretien concerne une nomination pour un poste à responsabilité, il faut donner l'impression que l'activité économique suscite des changements à certains niveaux.
Il n'est pas nécessaire de trop parler de ton activité professionnelle ou étudiante. Si tu as de la pratique dans le domaine les recruteurs vont s'en apercevoir. Essaye de montrer que ton expérience va donner à la société la possibilité d'élargir son domaine d'activité ou le réseau clientèle.
Si tu restes convaincues dans ce que tu dis tout ira bien

Réponse de Francois Lucet | Conseiller Clientèle, GlobalConcept Sarl
Il y a 5 ans et 10 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses

Etienne BARILLEY | Gérant, Rejelec

Bonjour Evelyne,

Les conseils de Frédéric sont très judicieux, j'éviterai donc de les paraphraser.

J'ajouterai simplement : préparez vous en vous demandant quelles sont les questions (y compris les plus embêtantes et stupides du type "Pensez vous qu'une femme peut réussir à ce poste") qui peuvent être posées. Préparez des réponses, vous serez encore plus efficaces. Répétez les réponses à voix haute, ne vous contentez pas d'avoir des idées en têtes, mais formulez des phrases.
Evitez d'être trop catégorique dans les réponses, l'image rendue n'est pas bonne (attention, cela n'interdit pas d'avoir des convictions, au contraire !)
Demandez vous enfin ce que peut attendre votre interlocuteur, et adaptez vos réponses en fonction ... mais sans mentir.

Bonne chance

Etienne

Réponse de Etienne BARILLEY | Gérant, Rejelec
Il y a 5 ans et 10 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses

Frédéric Varnier | Consultant Fonctionnel - SOPRA Group

Bonjour Evelyne,

Pour moi, pour passer un entretien dans les meilleures conditions, il faut avant tout rester soi-même.

Vous allez passer un entretien pour une nomination à un grade supérieur. Vous avez donc effectué cette démarche parce que vous aviez vos propres raisons, vos propres motivations (nouvelles responsabilités, nouvel environnement, développement de vos compétences, nouveau challenge…). Bref, je pense que ce qui fait la différence au cours d’un entretien, c’est la motivation dont fait preuve le candidat. Pourquoi choisir cette voix ? Pourquoi ce poste ? Qu’est ce qui vous intéresse ? Il ne suffit pas d’avoir déjà les compétences requises, pour espérer obtenir le poste, mais il faut se montrer motivé, rester vrai et avoir un véritable objectif professionnel.

Bien sûr, il faut savoir mettre en avant son expérience, ces compétences. Mais également connaître ses points forts, ses points faibles, se remémorer de bonnes et mauvaises expériences, comment ont alors été vos réactions, votre comportement (ces questions tombent très régulièrement au cours d’entretien professionnel).
Je pense que le recruteur ne veut pas nous piéger, mais plutôt savoir qui l’on est, notre degré de motivation, et surtout si la démarche que l’on mène est logique.

Frédéric

Réponse de Frédéric Varnier | Consultant Fonctionnel - SOPRA Group
Il y a 5 ans et 10 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses