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Prétentions salariales
Bonjour, lorsqu'on nous demande d'envoyer un CV une lettre de motivation et nos prétentions salariales, celles-ci on les incorpore dans le CV, dans la lettre ou on les met à part?? Est-ce qu'on peut les inclure au niveau du titre du CV? Je trouve que c'est difficile de les mettre dans la lettre de motivation Merci d'avance cordialement
Posée par Matina Roussi
Voici 5 ans et 3 mois | Ressources Humaines et Recrutement
Question clôturée le 02/02/2011 16:10.

2 réponses

Jean-Pierre GAUTIER | CEO - EKODOMESIS

Bonjour,

La règle est de l'intégrer dans la lettre de motivation sauf à recourir à une "pirouette" du type " C'est au cours de l'entretien que je vous indiquerais mes prétentions salariales" éventuellement à adapter.

Cela peut passer - si vous avez une spécialité peu commune - mais cela peut également ne pas passer, comme l'indiquais Alexandre.

Courtoisement et bonne chance

Jean-Pierre GAUTIER
18/06/2009 : @ Patricia : a priori vous avez besoin de vacances car votre première formulation était la bonne!!!!!!

Réponse de Jean-Pierre GAUTIER | CEO - EKODOMESIS
Il y a 5 ans et 3 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses

Alexandre LASCARAY | Responsable d'agence SO, CLF SATREM

Je vous conseille également d'indiquer cette information dans la lettre de motivation ou éventuellement à la fin du CV, de façon manuscrite. Dans tous les cas, comme l'a dit Patricia, mentionnez une fourchette de salaire.
Attention, si les prétentions salariales sont expressément demandées dans l'annonce, je vous suggère vivement de les donner. Sans quoi, vous pouvez être éliminé.

Cdlt
Alexandre LASCARAY

Réponse de Alexandre LASCARAY | Responsable d'agence SO, CLF SATREM
Il y a 5 ans et 3 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses