VEOLIA : jt 2010/ dec 2011 Contexte projet : l’ensemble des branches de Véolia souhaitait s’équiper d’HR ACCESS, déjà mis en place pour certaines régions dans la branche Propreté 1 - Rédaction du livre ...

Je suis actuellement Consultant HR Access chez Act ON depuis Septembre 2005. J'ai une bonne maîtrise de l'outil tant au niveau technique que fonctionnel. J'ai par ailleurs une bonne connaissance des ...

Mission chez Talentsoft

Je suis en poste de consultant MOA sur HR access. Après avoir été gestionnaire puis conseiller paie, je me suis tournée vers la mise en place et l'évolution des SIRH.

Dans le cadre du programme de refonte de l'ensemble des outils SIRH groupe (60000 collaborateurs), sur les domaines Effectifs, Paie, Accidents du travail, Formation profesisonnelle, Gestion de l'intérim ...

Bonjour, Je propose des actions de formation en : GRH (Gestion administrative, Représentation du personnel, Formations en paie)dans de multiples secteurs d'activités (Restauration, Nettoyage, Assu ...

je suis DRH en temps partagé pour les PME qui expriment le besoin de structurer leurs RH mais qui n'ont pas besoin d'un DRH à plein temps. j'interviens actuellement pour plusieurs entreprises dans différentes ...

ACT-ON est un cabinet de conseil spécialisé dans l’organisation de la fonction RH et en prestations de services de choix, de mise en oeuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources ...