Compétences principales - analyse d’une problématique et identification des difficultés des personnes - détermination de besoins et proposition de solutions adaptées - évaluation des intérêts professionnels, ...

je coordonne administrativement et pédagogiquement une équipe de 15 permanents (jusqu'à 22 personnes). Je participe au réponses aux appels d'offres régionnaux et Pôle Emploi. Je rencontre régulièrement ...

D'un tempérament enthousiaste et curieux, je m'efforce de mettre mes compétences techniques et managériales au service des décideurs de l'entreprise, en relevant le défi quotidien de conception et de pilotage ...

Initialement de cursus et d’expériences différents de ce secteur d’activité, ma connaissance externe des réalités du marché du travail et celle du fonctionnement global d’une entreprise m’ont permis d’intégrer ...