Analyse des situations de travail en vue d'améliorer les conditions de travail dans l'entreprise dans la double perspective de la qualité de vie au travail et de la compétitivité de l'organisation * ...

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Diplômée de l'Institut de Gestion Sociale de Paris (IGS), mes compétences principales sont: l'Administration du Personnel, les Relations Sociales, le Recrutement, les Projets de développement RH

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Intervention auprès des entreprises, capitalisation et transfert autour de quatre axes de travail: -santé au travail et risques professionnels, -gestion des âges -changements technologiques et organ ...

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi de Gestionnaire de paie et administration du personnel, département Finistère.

Directeur Commercial et Business Development chez Studyka, j'anime un blog sur la Marque Employeur et interviens régulièrement sur les problématiques d’attractivité et de fidélisation des talents en e ...