A 45 ans, après un parcours de 17 ans dans une entreprise en continuelle évolution où j'ai pu occuper à différents postes tant opérationnels que fonctionnels, je souhaite évoluer vers une fonction de ...

Dynamisme et réactivité

Riche d'une expérience de 5 ans dans les Ressources Humaines, je souhaite poursuivre mon évolution dans le domaine de la formation et du développement RH, et plus généralement dans tout projet lié à la ...

Réalisations :  Mise en place de l’activité (Ecriture des procédures internes, Formation du personnel)  Construction et suivi des indicateurs budgétaire et qualitatif.  Création d’outils informatique ...

Mes compétences : le chiffrage d’un plan de formation et sa mise en œuvre, la conception de modules de formation, l’animation, le développement de partenariat école, le référencement de prestataires et ...

-Audits Carte Fidélité de 10 magasins ayant moins de 60% de chiffres d'affaires sous carte fidélité Création d'outils pour augmenter ces résultats. -Audits financiers de 7 magasins avec remise à jour ...

Responsable Recrutement Régional au sein d'un acteur majeur de la distribution discount alimentaire. Je suis en charge d'une région qui regroupe 20 départements, composée d'une direction régionale, 130 ...