Construire et mettre en œuvre le plan annuel de formation continue et le développement des compétencences. Accompagner les projets individuels Accompagner les projets de services et d’entreprise Contribuer ...

Responsable du Centre Relation Débiteur (30 à 40 collaborateurs) Suivi des collaborateurs Montée en compétence et accompagnement des collaborateurs via un suivi régulier Évaluation des collaborateurs ...

Anciennement Responsable d'équipe dans le secteur de la banque, j'ai décidé en 2008 d'orienter ma carriere professionnelle vers un poste de commercial itinérant.

Domaines de compétences : Pilotage de migrations informatiques et logistiques Expert en recouvrement amiable et judiciaire Prospection, acquisition et fidélisation des clients

(Société de recouvrement de créances pour compte de tiers) •Identification des processus clés et des domaines fonctionnels •Suivi des risques opérationnels et mise en place du dispositif de contrôle ...

Consultant fonctionnel : - Gestion d'affaires / Projets - Distribution : Ventes

-Diligente et assure le suivi des dossiers nécéssitant un traitement contentieux ( impayés de loyers ,troubles locatifs, occupation irrégulière,défaut d'assurance,dossier de succession, refus travaux..) ...

Spécialiste en Processus de traitement commercial BtoB. Analyse, recommande, recueille l'adhésion et procède au déploiement commercial opérationnel.

- Garantir les objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Animation et Organisation du pôle. - Formation, et montée en compétence des collaborateurs. - Suivi et Contrôle : Evaluation. - Communication ascendante ...

Je suis Marianne Martin, âgée de 27 ans je suis actuellement en poste au sein du groupe Heineken France. Je travaille en tant que contrôleur de Gestion sociale. J'ai obtenu un master II de sciences de ...