Société : FUTUR TELECOM
Pays : France
Responsable des Ressources Humaines
FUTUR TELECOM
FUTUR TELECOM
13 - MARSEILLE | France
Chargée de communication et marketing opérationel
Futur Telecom
Futur Telecom
13 - Marseille | France
En relation avec l'équipe commerciale, jetravaille à l'élaboration d'outil de communication à destination des clients grands comptes. Je suis également en charge des questions relatives à la prise de ...
Assistante commerciale
Futur Telecom
Futur Telecom
Pessac | France
Chef de Produit Terminaux et Services Mobile
Futur Telecom
Futur Telecom
83260 - LA CRAU | France
Chargée d'étude Méthode et Qualité
Futur Telecom groupe SFR
Futur Telecom groupe SFR
13100 - Aix en Provence | France
Votre entreprise se développe et vous menez une réflexion sur la nécessité stratégique et organisationnelle de créer un Service d’Administration des Ventes, de soutenir et d’améliorer l’existant en lui ...
Chef de ventes
FUTUR TELECOM
FUTUR TELECOM
33470 - GUJAN MESTRAS | France
Futur Telecom - Chef des ventes
Gradignan
Hewlett-Packard Responsable Commercial Région & Grands Comptes
PROCURVE Nord, Normandie, Est, Comptes publics nationaux.
De 2000 à Dec 2006 Ouverture de nouveaux ...
Spécialitse de la réduction des budgets télécoms sur le marché des TPE / PME / PMI > téléphonie filaire (fixe) & cellulaire (mobile)
> Services uniques et gratuits à forte valeur ajoutée
> Offre à part ...
pilote la MCO (maintien en condition opérationnelle)
gestion de projet
Superviseur Cellule Administrative
FUTUR TELECOM
FUTUR TELECOM
13 - Marseille | France
Encadrement d'une équipe de 11 personnes (dont 5 en management direct)
Responsable de l'instruction et la gestion des commandes (1000 commandes mensuelles)
Responsable de la formation aux process
Interface ...
Directeur Regional Sud-Ouest
FUTUR TELECOM
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33 - Pessac | France
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Recruter, animer, rassembler et motiver les équipes de vente pour l’atteinte des objectifs fixés
Soutenir si besoin les équipes pour le recrutement, la formation et le suivi des agents commerciaux
Définir ...
