Titulaire d’un BTS Comptabilité-Gestion, j’ai suivi en alternance en Cabinet Comptable la formation du DECF. J’ai tout de suite été attiré par le côté Paie et Social de la comptabilité. C’est ce qui m’as ...

Travaillant depuis 4 ans dans le domaine des ressources humaines, j'ai pu construire une expérience significative au sein de plusieurs entreprises et acquérir des connaissances solides. Mes diverses fonctions ...

Après avoir exercé durant une dizaine d’années diverses fonctions à responsabilités et managériales dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration, j'ai découvert à la fois la fonction Ressources Humaines ...

Compétences fonctionnelles : - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel - Gestion des temps et des activités - Pilotage de la masse salariale - Gestion de la rémunération Compétences ...

FORMATION ET DIPLOMES 2008 : Master 2 professionnel de psychologie du travail (Paris X). Titre de Psychologue du Travail. 1998 : Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur (BAFA), spécialité «séjours ...

=> Réaliser les recrutements (mobilités internes et recrutements externes) de la Direction de la Production et Sécurité => Gérer les carrières => Conseiller / informer les collaborateurs / managers ...

L'expertise que j'ai acquise en paie, en administration du personnel ainsi qu'en droit social (relations individuelles et collectives) m'a permis de mener à bien les missions qui m'ont été confiées, notamment ...

Le poste que j'occupe nécessite des compétences techniques, informatiques et des capacités de raisonnement et de logique, de même qu'un certain sens pédagogique. Il implique également de savoir suivre ...