A la Direction des Ressources Humaines, je suis responsable à la préparation, à la coordination et à la consolidation du Reporting Social de la Branche Energie Europe. Je suis en contact permanent avec ...

Dynamique, possédant des qualités relationnelles, je suis une personne polyvalente, compétente et déterminée, qui s’intègre très rapidement au sein d’une équipe. Je suis également soigneux, ponctuel, rapide ...

Je suis actuellement en charge (depuis Août.09)de la partie RH et communication du programme de changement du groupe.

- Assistanat d'une RRH dans ses missions quotidennes - Administration du personnel sur un périmètre de 500 salariés - Tableaux de bord - Entretiens de recrutement pour des stages

J'ai en charge le suivi des effectifs du groupe et coordonne les projets sur l'aspect rémunération (augmentations, mutations intra groupe, etc.). Je travaille sur un périmètre d'environ 3 500 personnes ...

• Rémunération et avantages sociaux : - Pilotage et gestion du processus annuel de révision des rémunérations - Benchmark des rémunérations : analyse globale selon la classification (méthode Hay), contrôle ...