Juriste en droit du travail, j'exerce depuis 8 ans la fonction ressources humaines dans des entreprises de moins de 200 salariés. Ma mission dans un environnement juridique en constante mutation: - ...

Mon objectif : renforcer mon expérience en terme de gestion du personnel pour évoluer sur un poste de développement RH. Mon profil : faisant preuve d'ouverture d'esprit, je suis autant attachée aux résultats ...

- Responsable communication interne - Responsable administration et gestion du personnel - Responsable formation - Responsable recrutements - Relations Sociales

Titulaire d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines et après une expérience de sept ans en tant que Manager, je souhaite aujourd'hui inscrire et développer mes compétences dans un nouveau projet. ...

HR BUSINESS PARTNER & GENERALISTE RH FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES STRATEGIE SOCIALE & CONTENTIEUX 'Spécialités' Business Partnering HR Policies Deployment Talent Management Mon expérience ...