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Poursuite du challenge engagé en 2002 par la reprise successive de 7 PMI en faillite. Instauration de la rentabilité et installation d’un management durable en contexte très difficile

Expérimenté dans la gestion des hommes et plus particulièrement dans le management d'équipes commerciales.

Après 20 ans de consulting en RH sur Paris, j'ai changé d'orientation et de région. Je me consacre désormais au développement des activités de la Société INVERTAIR Climatisation sur les Alpes Maritimes ...

Domaines d’interventions : • Ingénierie sociale : conseil en stratégie et politique des RH, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, audit social. • Gestion de l'emploi : conseil en mobilité ...

L’intérêt pour l’autre, une grande curiosité et la soif d’apprendre me poussent à quitter mon Angleterre natale à l’âge de 18 ans. Après des études de Sciences Politiques au Royaume Uni et en France, ...

Professionnel de la fonction Ressources Humaines, des relations sociales et manager de Direction reconnu, je mets à disposition mon expertise auprès d'une entreprise, d’un site, afin d'être force de p ...

Passionné des ressources humaines, j'agrémente mes compétences en agissant au sein d'une ONG à dominante "Ecologie et humanisme". A la cinquantaine, je m'engage pleinement pour la prévention et les solutions ...

Crédit Agricole - Banque et Assurance : Après 2 ans à la DRH , un passage dans le réseau commercial pour élargir mon expérience professionelle