Recrutement et évaluation : -Définition de fonctions et de profils de poste -Tri de candidatures -Passation, correction et interprétation de tests : personnalité, intérêt, aptitude -Passation d’entret ...

Diplômée en psychologie sociale, et forte de mon expérience au poste de consultante RH au sein du cabinet Parti Pris, je suis aujourd'hui Psychologue du travail au sein du groupe Anvéol.

Je souhaite mettre en œuvre mes compétences théoriques et pratiques dans le domaine de l'action sociale. L'intérêt de ce domaine est sa richesse car il s'applique aussi bien à la prévention de risques ...

Psychologue du travail, habilitée "Intervenant en Prévention des Risques Professionnels" (IPRP) par l'ANACT, l'OPPBTP et la CRAM, j'exerce en tant que consultante en santé et sécurité au travail. J’ ...

Projet SESAR : 16.4.2 ; 16.4.3 ; 16.4.4 ; 16.5.4 ; 16.6.5 Revue documentaire, règlementation/certification Entretiens avec pilotes, instructeurs Sélection et définition de méthodes Facteurs Humains pour ...

PSYCHOLOGIE SOCIALE - Conciliation travail et vie conjugale, psychologie clinique, santé au travail. - Aide à l'insertion professionnelle des autodidactes. - Communication et marketing ( études des ...

Mes compétences : • Analyse de l’activité : observations instrumentées (à l’aide des logiciels CAPTIV et ACTOGRAM), entretiens et construction de guides d'entretiens, auto-confrontations,instruction au ...

Psychologue du travail et des Organisations, je suis spécialisée dans la prévention et l'évaluation des Risques Psychosociaux et professionnels. Membre bénévole de Promocom, Association de lutte contre ...