Passionnée par la compréhension des logiques d'acteurs de l'entreprise et par l'élaboration des stratégies visant le développement tant de l'entreprise que du collectif humain, je souhaite rejoindre une ...

Après avoir obtenu un DESS en Ressources Humaines, j'ai d'abord occupé un poste spécialisé dans la paie et la gestion administrative du personnel. Puis, j'ai souhaité élargir mes compétences à d'autres ...

PAYE et GESTION ADMINISTRATIVE - Gestion de la paye et charges sociales - Gestion des congés, absences JURIDIQUE : - Veille juridique et sociale, vérification de l'ajustement des règles internes avec ...

GESTION DES CARRIÈRES , GESTION DE LA FORMATION ,

10 ans d'expérience professionnelle en RH Bac + 5 Anglais courant

• Définir et piloter les actions relatives à la R.S.E : handicap, égalité homme/ femme, prévention des risques psycho-sociaux, etc. • Piloter des projets transverses : Projet "Culture Client", Externalisation ...

Ayant étudié en alternance tout au long de mon cursus scolaire, j'ai acquis de l'expérence, beaucoup de maitrise, et des connaissances que j'ai su mettre à dispositions de mon emplyeur actuel.

J'ai une maitrise en gestion de ressources huamines avedc remise à niveau de la fonction paie ne 2009. J'ai une expérience de 10 ans dans l'hôtellerie restauration en tant que responsable hébergement ...

Au sein d'une direction qui offre des prestations internes en terme RH aux autres entités (clients internes) d'EDF : 1 / Animation d'une équipe administration du personnel - paie Equipe de 30 personnes, ...