En charge de la Mobilité Internationale (100 expatriés) ainsi que des rémunérations et avantages sociaux (Harmonisation frais médicaux et prévoyance France et international/ Epargne salariale France)

Rémunérations et avantages sociaux, Mobilité Internationale (Stratégie et Opérationnel), outils RH, gestion de la performance Orienté résultats, service client, exécution, innovation et solutions adaptées ...

• Politique de rétribution long terme (Actions Gratuites, Stock-Options, cash...) • Enquêtes de rémunération, Benchmarks • Contrôle de gestion social • Préparation des NAO • Cotation de postes (Méthode ...

Professionnelle des Ressources Humaines de retour en France après un an passé au Canada, j'évolue aujourd'hui au sein d'un groupe d'envergure internationale, me permettant ainsi d'allier vision française ...

Agée de 36 ans, j'ai une petite fille Louison qui a 1 an. Je suis d'origine parisienne, ai grandi à Paris, fait mes études à Paris et eu ma première expérience professionnelle. En 2000, j'ai rejoint la ...

Gestion internationale de la politique Compensation & Benefits (bonus, revues salariales, Stocks Options, enquêtes de rémunération) Pilotage de la mobilité internationale Mise en place et pilotage du contrôle ...

CONTROLES INTERNES - Evaluation et audit des contrôles internes RH - Point de contact RH pour les équipes globales (siège du groupe) en charge des contrôles internes - Point de contact pour les auditeurs ...