Mariée 2 enfants 12 ans d'expérience en paie et SIRH SAVOIR-FAIRE Tableaux de bord sociaux Gestion de projet Paie SAVOIR-ETRE Rigueur Initiative Sens relationnel CONNAISSANCES SIRH Maîtrise ...

- Polyvalence dans le domaine RH (Gestion du personnel, Paye, - Relations sociales, Reporting et analyse - Mise en œuvre du logiciel HR ACCESS V3e; gestion du changement associé. - Intégrateur CEGID - ...

Voici mes domaines de compétences : PAIE - Réalisation, vérification et supervision de la paie pour l’ensemble du personnel, saisie des éléments variables de paie, calcul, contrôle, édition et diffusion ...

www.doyoubuzz.com/cecile-imbault Paie et encadrement - Création, formation et encadrement du service paie. - Mise à jour du réglementaire paie. Référent paie. - Elaboration des paies de la récolte à la ...

Issue d'une fonction managériale et opérationnelle en tant qu'RRH complétée d’expériences assez diversifiées dans les SIRH, je suis à l’écoute d'opportunités professionnelles.

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J'étais Responsable Paie/SIRH pour la société JOA, 3ème acteur français du jeu. Aujourd'hui, je suis en recherche d'emploi pour un poste de Responsable Paie & SIRH dans la région Rhône Alpes. Toutes mes ...

Après 5 ans comme consultante HR Access chez IBM, j'ai rejoint en 2002 le groupe industriel CIAT pour assurer la responsabilité de l'Administration du Personnel, de la Paie (1500 salariés) et du SIRH.