STAGIAIRE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Pays : France

assistante ressources humaines
hôtel du Louvre
41 - blois | France
Je suis assistante ressources humaines généraliste. Je m'occupe de la gestion administrative du personnel de l'hôtel (160 salariés), de la maladie, des congés et plannings, de la formation, des recrutements ...
Fanny Charrier
Titulaire d'un Master 2 professionnel Droit et relations sociales dans l'entreprise, je souhaite exercer au sein d'un cabinet de conseil ou d'un service de ressources humaines. Après une licence en droit ...
Assistante Ressources Humaines
Mairie de Paris
PARIS | France
Compétences : Recrutement, Politique de formation, Santé et sécurité au travail, Gestion des carrières et des compétences, Management international
LE HO ERIKA
Responsable Ressources Humaines
CASTORAMA Brest
29200 - brest | France
Recrutement Relations avec les IRP Discipline Gestion administrative Membre du Comité de Direction Magasin
Cécile Mathon
Responsable Ressources Humaines
EML Executive Development (EMLYON Business School)
78300 - Poissy | France
Nouvellement installée en région parisienne, je suis à la recherche d'un poste généraliste en RH.
Christelle MORANA
Jeune diplômée d'un Master Management des Ressources Humaines, je recherche actuellement un poste d'Assistante RH généraliste/Chargée de mission RH au sein d'une PME ou d'une grande entreprise. Désireuse ...
assistante ressources humaines
arkema
13400 - Aubagne | France
Fille agée de 22 ans étudiante en alternance en ARH Recherche une entreprise pour finir ses études en Master Management et stratégie des entreprises Début septembre oú un premier emploi à partir de début ...
Anne BONDY
Assistante Ressources Humaines
Multiburo
Neuilly Sur Seine | France
En poste depuis 2007. Multiburo fait partie des leaders sur le marché des centres d'affaires (location d'espaces de travail pour les entreprises).
Claire Fonsale
Responsable Ressources Humaines
American Express Carte France
92 - Sceaux | France
• Périmètre American Express Services (20 collaborateurs) - Conduite du changement (ouverture de nouveaux bureaux de change, recrutements, mise en place de plan de rémunération attractif, gestion des 35 ...

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