SOFTEC AVENIR FORMATION

RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES
Zi carrières beurières
49240 Avrille

15 anciens élèves

SOFTEC AVENIR FORMATION, Avrille : 15 anciens élèves

RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES

Severine Dugas
assistante RH et assistante contrôle de gestion, TERRENA VAL NANTAIS
Jessica grosseau
employée polyvalente rayon trad
veille juridique , éléments et variable de la paie, réglementation et dialogue sociale, évolution et gestion des carrière.
Stéphanie BOBARD
Chargée de recrutement, Agence d'emploi - ERMES
Obtenu
Responsabilité Sociale Recrutement Droit du travail Paie Stratégie Rémunération / Mix rémunération / Audit de rémunération Formation professionnelle Communication sociale Mobilité sociale/ GPEC Evaluation professionnelle Dialogue social Gestion sociale Conditions de travail Intelligence économique
Caroline Martinet
Assistante de direction, Transports Serge Derval
Bac +3/4
Modules sur: - l'évolution des carrières (construire et animer la GPEC, gérer la mobilité professionnelle: formation, recrutement, évaluation, départ...) - la politique de rémunération et performance sociale (Définir la politique de rémunération, Mettre en place le mix-rémunération) - la réglementation et le dialogue social (Améliorer les conditions de travail, Favoriser le dialogue social)
Séverine Planchenault
Assistante d'agence de travail temporaire, Chrono Intérim
Niveau II (Bac=3 / Bac+4)
Assurer la gestion du personnel Mettre en oeuvre un processus de recrutement Gérer la formation de salariés Etablir des fiches de paie et les vérifier manuellement
Baptiste Guérin
Consultant en recrutement, Axa En France
Comptable - Gestionnaire paie, Les Restos du Coeur
Elise PONT
Conseillère en Emploi et Carrières, Groupe ACTUAL
Licence RH
OBTENU Rédaction d'un mémoire sur le travail en intérim, le CDI intérimaire et l'intégration d'un salarié intérimaire au sein d'un entreprise utilisatrice.
Jennifer Robin
Chargée du Dialogue Social, EUROVIANDE SERVICE
Florence Bonnet
en recherche active
Responsable de secteur , Zoé Sarthe
Sophie LEHAY
Assistante de gestion, Soteba Services
Niveau II
Activité 1 : Evolution des carrières Activité 2 : Politique de rémunération et Performance sociale Activité 3 : Réglementation et dialogue social
Louise GAYMARD
Gestionnaire de paies, caexis
niveau II
Législation de la formation continue/ingénierie de la formation Réglementation sociale Droit du travail Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC- Gestion des Ressources Humaines Définition de la stratégie de rémunération Mise en place du mix-rémunération
Severine Humeau
ASSISTANTE DE GESTION FORMATION, ADEFIM PAYS DE LA LOIRE - ANTENNE LOIRE ATLANTIQUE
TITRE HOMOLOGUE NIVEAU II
formation d'un an en alternance.
Karine Vent
Responsable Paie et Administration du Personnel / Pôle Social
Niveau II
La gestion de carrières, la politique de rémunération de l’entreprise et la règlementation sociale et le dialogue social.