Université Paris Dauphine

Master 2 Management des Ressources Humaines
Place de Lattre de Tassigny
75775 Paris

84 anciens élèves

Université Paris Dauphine, Paris : 84 anciens élèves

Master 2 Management des Ressources Humaines

Clotilde Geniesse
Chargée de Recrutement, Axa Prévoyance & Patrimoine
France-Gabrielle Hayard
Consultante | Chasse de têtes | Headhunter
MSc Exchange Semester
• Gestion des Ressources Humaines (FR) • Le recrutement des entreprises: Tendance et nature des pratiques (FR) • Employment Law (EN) • International Business Law (EN) • International Management (EN)
Chargée de relations sociales en alternance
Non précisée
Coordinatrice Diversité, Veolia Environnement 
Master 2
Matières : Droit du travail, Management économique et social, Recrutement, Rémunération, Formation, Gestion de Projet et Conduite du Changement, Marketing RH, Orientation Business de la fonction RH, International HR, Anthropologie. Sujet de mémoire : Ennui au travail et Bore-out : un enjeu pour les Ressources Humaines
Elise Dubois
Analyste Rémunération et Avantages Sociaux, Plastic Omnium
Chargée de développement RH
Camille Royet-Prudhomme
Responsable gestion de carrière, FEED
Monsieur
Non précisée
Laurent CELLIER
Responsable Ressources Humaines, Groupe Reside Etudes
+ Certification Compensation & Benefits
Lucie Giard
Chargée de Développement RH , Altadis
Master 2 Management des Ressources Humaines
- Management économique et social - Gestion de projets et conduite du changement - Gestion des compétences - Politique de rémunération - Politique de recrutement - ...
Valentin Dilé
Remunerations & Avantages Sociaux Admin, AccorHotels
Formation en alternance http://www.masterrh.dauphine.fr/ + Certification complémentaire Compensation & Benefits (70h de formation animées par des professionnels de la fonction C&B) http://www.certificat-comp-ben.dauphine.fr/
RESPONSABLE RECRUTEMENT, HUTCHINSON
Café RH
L'équipe Café Rh rattachée au Club RH Paris-Dauphine
Non précisée
Alix Leroy
HR Business Partner - Apprentie
Master 2
Master 2 : Gestion stratégique des Ressources Humaines - Obligatoires : Droit du travail, management économique et social, management quantitatif et financier - Options : Relations sociales, Marketing RH, Gestion des compétences, Orientation Business de la fonction RH, Compensation & Benefits, Anthropologie, Gestion de projet et conduite du changement
Non précisée
Marie Fouchault
Chargée de développement RH Moët Hennessy Champagne (LVMH)
Mémoire de recherche: "Managers en quête de reconnaissance: le rôle de l'équipe dans l'implication au travail des managers de proximité" En alternance, 1 semaine de cours/ 3 semaines en entreprise Formations : Politique de recrutement Relations sociales Droit du travail Gestion de projets et conduite du changement Gestion des compétences Politique de rémunération Management économique
Natacha Italique
Responsable de développement RH, Groupe SOS
Formation réalisée en apprentissage
Non précisée
Fabien Boivent
International Recruitment Manager, Roullier Group
Laurence Kopelman
Directrice Conseil Employabilité, Rebond RH
Laura  Deffis
Chargée de projet et de communication RH international, Ubisoft Entertainment
Jennifer ANDAMAYE
Chargée de Recrutement / Formation, Cartier France
Wandrille Wallon
Consultant , Alixio
Nicolas COLOMBINI
Responsable Formation et Developpement des Compétences, COLAS SA
Jean-Baptiste Le Squère
Responsable Ressources Humaines, MMA
Mémoire de recherche : "Etude des différences de perception du concept de GPEC en fonction de la position des salariés dans l'entreprise"
Bastien GONZALES
Ingénieur d'affaires, Cleverside
Charlotte de LAVAL
RRH, Crédit Coopératif
Responsable Relations Sociales et membre du CODIR RH, Orange
Audrey Antoni
En recherche d'un poste de RRH
Non précisée
Anne-Sophie DE PONTEVES
Consultante Expérimentée, Accenture Management Consulting
Non précisée
Ioana Guidea
HR Manager, NIPRO GLASS FRANCE
Alizée Bataillé
Responsable Ressources Humaines, Celta
Mention Bien

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