Université Paris Dauphine

Master Management interculturel sous la direction de JF Chanlat et C Geoffroy
Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
75116 Paris

7 anciens élèves

Université Paris Dauphine, Paris : 7 anciens élèves

Master Management interculturel sous la direction de JF Chanlat et C Geoffroy

Shani H.
Assistante RH International, Keolis
Master Professionnel Management interculturel
mention assez bien
Maïmouna D.
Responsable méthodes
Master II
Le management interculturel permet : - d’identifier les différences culturelles, qu’elles soient d’origine internationale, nationale, régionale, organisationnelle ou professionnelle, - de comprendre l’origine de ces différences et les valeurs sur lesquelles elles reposent, - de développer des outils qui, tout en respectant ces différences et les impératifs stratégiques de l’entreprise
Non précisée
Martin Prill
Responsable d'exploitation
Master Management et Organisation - Spécialité Management Interculturel
La gestion de la diversité culturelle en entreprises dans un contexte international, que ce soit dans un contexte hiérarchique ou transverse. La prise en compte du besoin d'un positionnement bienveillant en ouverture tenant compte de l'individu et de ses origines pour une réelle collaboration efficace.
Lina Amitrano
Trainer Intercultural Intelligence and Leadership | MBTI & DiSC Coaching
Lan WEN-de BOYER-MONTEGUT
Traductrice, viveart
Céline Chanut
Senior Consultant on Global Communications, Eureka Management Training
Management Interculturel
Formation au management interculturel dans la gestion d'équipes, les alliances stratégiques, la diversité en entreprise, et la mobilité internationale. Apports en anthropologie, outils de gestion de la diversité, tour du monde des cultures politiques.
Vincent Montenero
Coach & Facilitateur, Airbus GLU - Directeur associé, LA Conseil
Fusions / acquisitions - Culture d'entreprise - Italie - Russie
http://www.dep.dauphine.fr/pages/mmi.htm#en_haut