IGS

Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)
Lyon

23 anciens élèves

IGS, Lyon : 23 anciens élèves

Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

Sandrine DERAIL CARLAT
Responsable RH -Loire/Auvergne/Bourgogne/FrancheComté - Adecco France
Muzin Alexia
Assistante Mobilité Internationale, Naval Group
Lauriane Courbon
Assistante Ressources Humaines, GL Events
Compétences en ressources humaines: - Gestion de projet RH - Droit du travail - Formation logiciel de paie : CEGID - Business English - GPEC et droit de la formation - Administration du personnel
Non précisée
Pauline Faure
Chargée de recrutement / RH - EKIUM
Gestionnaire RH, MAFELEC
Laura Chalons
Gestionnaire Ressources Humaines, Migros France S.A.S
ESTELLE BOROT
Conseil stratégique et opérationnel en ressources humaines, Drh temps partagé
Julie Favrot Tournayre
Chargée de Projets RH, Carrier
CATHERINE FAURE

master
DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES - BUSINESS GAME - PAIEMENT DES SALAIRES - COMPETENCES - REMUNERATION GLOBALE ET PROTECTION SOCIALE - STATS SOCIALES - GESTION DE LA MASSE SALARIALE - RELATIONS INDIVIDUELLES....
Christelle LADON
En recherche active d'un poste en RH
Sylvain Brisset
Responsable Ressources Humaines, Everial
Félicitations du jury
L'IGS est reconnue par la profession comme étant la meilleure formation RH (selon un sondage paru dans Liaisons Sociales en 2009). Cette formation occupe actuellement la 1ère place du classement SMBG des Meilleurs Licences Bachelors et Grandes Ecoles dans la spécialité Ressources Humaines Problématique de mémoire : Comment mettre en oeuvre et pérenniser sa marque employeur ?
Anais Salcines-Cabezas
Responsable du Pôle Intégration & Consultante SIRH, PREMIUM-RH
Anne-Périne FALCONNET (PERRIER)
Consultante RH, HC RESOURCES
Master
Mémoire de fin d'étude: La mise en place d'une GPEC dans les entreprises en développement
Camille Rancurel
En recherche active d'un poste en Ressources Humaines
Jean-Noël FAVARI
En recherche inactive
Bachelor puis Mastère 1 par alternance
Sujet de mémoire : Comment mettre en place des outils collaboratifs en PME Matières étudiées : Droit du travail ; Gestion de la paye ; Gestion de la masse salariale ; Sociologie ; Comptabilité ; Communication ; Bureautique ; Procedure de licenciment économique ; SIRH ; Développement personnel ; Finance RH ; Mobilité internationale ; Recrutement ; Management interculturel ; Anglais
Severine Rodet
Responsable Administration du Personnel
Lya Bertuzzi
En recheche d'emploi dans la fonction ressources humaines
CARINE ANFRAY-PHONG
Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Non précisée
Responsable administratif, leroy merlin
David Besset
Consultant Senior
Non précisée
Jennifer CAILLAUD
Responsable RH, MIL'S SAS
Armelle VILLETTE
Mastère I Responsable Gestion des Ressources Humaines groupe IGS FC Lyon
Développement de compétences en management, formation, GPEC, droit social, recrutement avec une pédagogie inversée, renversée. Un réel enrichissement et avec de la bienveillance.
Helene THOUY
Responsable du développement , Samsic Emploi
En cours de VAE afin d'obtenir la reconnaissance d'un institut renommé
Certification complémentaire au Master bilingue anglais déjà validé
Non précisée